Татьяна Николаевна
26.11.2021, 16:59
Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?
Читать ответы (3)
Добрый день. У меня такая ситуация: заключаем с работниками срочные трудовые договора на год. Составлены на работников приказы на прием. Вопросы:
1) По окончании срочного трудового договора печатаю уведомление или приказ о расторжении срочного трудового договора с работником?
2) Делается ли запись в трудовой книжке или нет если через несколько дней заключаем новый срочный трудовой договор с этим же работником?
3) Оформляется ли новая личная карточка на одного и того же работника или можно несколько раз сделать пометки о приеме и окончании срочного трудового договора?
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация
