Любовь
24.08.2012, 21:17
Приказом было объявлено что работник может не выходить на период простоя на рабочее место (находится дома).
Читать ответы (2)
Уважаемые юристы! На промышленном предприятии по вине работодателя мастер производственного участка не был своевременно направлен на обучение по охране труда. После чего он был отстранен от работы (с оплатой не менее 2/3 средней заработной платы). Через две недели он был направлен на обучение, но экзамены не сдал. В результате он был отстранен от работы без какой-либо оплаты.
1. Правомерны ли действия работодателя?
2. Должен ли отстраненный работник находится на рабочем месте (или может находиться дома)?
3. Возможно ли уволить такого работника, если он не сдаст экзамены по охране труда еще какое-либо количество раз?
Большое спасибо!
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация