Альбина
04.05.2005, 11:38
Согласно Трудовому кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях.
Читать ответы (1)
Сотрудник взял дни в счет отпуска со вторника по пятницу, надо ли присчитывать субботу и воскресенье, ведь отпуск предоставляется в календарных днях.
Здравствуйте,Ирина!
Трудовое законодательство не содержит возможности брать дни «в счет отпуска». Работнику, по его заявлению, может быть предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска любой продолжительности. Таким образом, Вы должны были затребовать заявление о четырехдневном отпуске и оплатить эти дни как отпускные. Вы допустили нарушение! Отпуск предоставляется в календарных днях.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация