Тамара Алексеевна Дудинская
11.12.2013, 16:10
Процедура увольнения работника, принятого по совместительству без заявления на постоянную работу и приказа о переводе
Читать ответы (1)
В организацию принят доктор по совместительству на 0,25 ставки и принес график работы с основного места на 1,25 ставки.Может ли этот человек совмещать работу и в нашей организации на 0,25 ставки
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация