Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - законно или нет?
₽ VIP
Помогите разобраться законно ли увольнение. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, была принята на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника, 30 сентября 2008 г. меня под роспись известили, что трудовой договор со мной расторгается в связи с выходом на работу основного работника. Трудовую книжку получила 01.10.2008 запись об увольнении «Уволена в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса». Возможно ли увольнение во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком? Я понимаю, что это не увольнение по инициативе работодателя, но с другой стороны статья 256 ТК в части "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)" нет оговорок, что данное условие распространяется только на работников принятых по бессрочному трудовому договору.
Заранее благодарю за ответ.
С уважением Татьяна.
Уважаемая Татьяна увольнение законное, уход за ребёнком при срочном трудовом контракте не дает право сохранения за Вами рабочего места.
С уважением.
Спроситьк сожалению, они имели право вас уволить...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Буду ли я уволена при истечении срока трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком?
Вносится запись в трудовую книжку при увольнении временного работника в связи с выходом на работу основного работника
Повлияет ли такое исправление при устройстве на новое место работы?
Какая запись вносится в трудовую книжку при увольнении временного работника в связи с выходом на работу основного работника?
