«Сокращение сотрудников в бюджетной организации - почему 13-я зарплата отличается для разных сотрудников?»

• г. Нижневартовск

В бюджетной организации произошло сокращение нескольких сотрудников. В том числе и мою супругу (причем высококвалифицированную чем оставшиеся). Сокращение было в первой декаде марта. Сейчас (в апреле) сотрудникам выплатили так называемую 13-ю з/п достаточно высокую (выше средней заработной платы), а супруге в пределах 8-10% от её ср. з/п. За истекший год нареканий и т.п. к её работе нет, только одни благодарности. Больничных листов также нет. На данном предприятии она проработала более 12 лет.

Вопрос: Возможно ли такое в принципе? Если да, то каким документом по предприятию это безобразие должно быть регламентировано?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно, такое возможно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нижневартовск - онлайн услуги юристов