Топ-менеджер ООО получает предложение об увольнении - какие перспективы и риски?
₽ VIP

23.10.2008, 12:58

• г. Москва

Я работаю Генеральным директором ООО. Учредитель ООО - единственное физическое лицо. Реальные собственники другие лица. От них мне поступило предложение о расторжении Трудового контракта. Мной было предложено оформить расторжение Трудового котракта дополнительным соглашением с компенсацией в размере годовой суммы заработной платы по штатному расписанию, так как я была приглашена как топ-менеджер для создания с нуля нового бизнес-проекта. Проект создан и работает успешно. Какие перспективы у меня уволиться по соглашению сторон и какие "подводные камни" могут меня ожидать со стороны учредителя?

Заранее - большое спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зубков Р.Ю.

23.10.2008, 13:11,

г. Москва

Уважаемая Ольга!

Если у Вас трудовой договор срочный - то впоследствии работодатель его может не продлить и Вы вообще останетесь без какой-либо компенсации.

Предложение о выплате компенсации за год - достаточно хорошее, т.к. по закону она не меньше 3 месяцев.

Подводные камни - при растожении договора, рекомендую зафиксировать в соглашени, что работодатель не имеет к Вам претензий какого-либо характера за время исполнения Вами обязанностей директора.

Так же рекомендовал бы сумму компенсации прописать в этом соглашении, так же как и сроки ее выплаты.

А так - предложение достаточно редкое по нашим временам.

Если нужна будет помощь - обращайтесь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Топ-менеджер ООО получает предложение об увольнении - какие перспективы и риски? ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Топ-менеджер ООО получает предложение об увольнении - какие перспективы и риски?
₽ VIP