Применение увольнения имеющейся в отпуске по уходу девушки и сокращение штата - возможная схема и последствия

• г. Звенигород

От учредителей поступила установка уволить девушку, находящуюся в отпуске по уходу до 1.5 лет. Как Вы понимаете, такие приказы не обсуждаются... да и увольняют ее за дело.

Вопрос вот в чем. Возможна ли такая схема: она выходи на работу, после чего в компании проводится сокращение штата. Так как мы не имеем права ее сократить - то предлагаем ей более низкооплачиваемую должность. Она не соглашается-и идет на выход.

Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно, это один из распростаненных ходов по увольнению, но предупреждаю, все должно будет сделано по закону, с соблюдением всех сроков и прав работника и т.д.

Вам необходимо подъехать на консультацию. Реквизиты есть на сайте.

Желаю вам успехов в делах!

Честь имею,

Адвокат

Спросить

Звенигород - онлайн услуги юристов