Анна
08.02.2015, 19:12
Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?
Читать ответы (1)
От учредителей поступила установка уволить девушку, находящуюся в отпуске по уходу до 1.5 лет. Как Вы понимаете, такие приказы не обсуждаются... да и увольняют ее за дело.
Вопрос вот в чем. Возможна ли такая схема: она выходи на работу, после чего в компании проводится сокращение штата. Так как мы не имеем права ее сократить - то предлагаем ей более низкооплачиваемую должность. Она не соглашается-и идет на выход.
Заранее благодарю за ответ.
Можно, это один из распростаненных ходов по увольнению, но предупреждаю, все должно будет сделано по закону, с соблюдением всех сроков и прав работника и т.д.
Вам необходимо подъехать на консультацию. Реквизиты есть на сайте.
Желаю вам успехов в делах!
Честь имею,
Адвокат
Спросить