Имеет ли право работодатель меня сократить (если уже издан приказ на мое сокращение) если я нахожусь на больничном?

Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?

В ООО проводится сокращение штата. Процедура проводится в соответствии с требованием ТК (приказ о сокращению по предприятию, уведомление о предстоящем увольнении за 2 мес). В день сокращения один из сотрудников после обеденного перерываскрылся на больничном. Действие приказа о сокращении, выпущенного в этот день, отложено до выхода сотрудника из больничного. Вопрос: как сократить этого сотрудника, если после закрытия первого больничного, не выходя на работу он сразу откроет второй больничный лист.

Читать ответы (1)

Право работодателя на сокращение сотрудника находящегося на больничном с уведомлением предварительно

Имеет ли право работодатель сократить сотрудника, находящего во время сокращения на больничном? Уведомление о сокращении сотрудником получено до больничного. Спасибо.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель отменить сокращение штатов после вынесения приказа?

Может ли работодатель отменить приказ о сокращении штатов? Приказ был издан 30,04,09 я должен был быть сокращён 30,06,09 а сегодня 29,06,09 появился другой приказ об отмене сокращения! Имеет ли право работодатель отменить сокращение!

Читать ответы (2)

Имеет ли работодатель право предъявить работнику предписание о сокращении во время больничного?

В организации идет сокращение штата, я попадаю под сокращение в виду закрытия станции (в декабре м-це), но нахожусь на больничном. Имеет ли право работодатель в этот период предьявить мне предписание в письменной форме о сокращении? Либо они предьявят его после выхода с больничного, и с какого момента в этом случае идет отсчет 2-3 месяцев? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Права работника при сокращении, если работодатель не уведомил в срок

Если работодатель не уведомил за 2 месяца об сокращений а принес и заставляет либо перевестись или по сокращению, если я в это время нахожусь на больничном, после выхода с больничного хочу по сокращению нужно ли мне отрабатывать 14 дней или сразу в этот же день работодатель обязан уволить и отдать мою трудовую и расчетные-? Если он отказывает мне в этом куда мне обратиться с жалобой и решением моего вопроса-? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Могут ли меня сократить на работе во время больничного листа или сразу после его окончания?

Меня сокращают на работе, за 2 месяца предупредили о сокращении. Я подписала уведомление о сокращении. Сейчас нахожусь на больничном. Вопрос такой, могут ли меня сократить находясь на больничном, или сразу после выхода на работу? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отправить на отпуск сразу после выхода с больничного?

Я нахожусь на больничном, работодатель сообщил по телефону, что при выходе с больничного я сразу же отправлюсь в отпуск, имеет ли работодатель право отправить меня в отпуск?

Читать ответы (1)

ОТМЕНА ПРИКАЗА О СОКРАЩЕНИИ - МОЖЕТ ЛИ СОКРАТИТЬСЯ СОТРУДНИК, НАХОДЯЩИЙСЯ НА БОЛЬНИЧНОМ И НЕ ОЗ

У МЕНЯ НА РУКАХ УВЕДОМЛЕНИЕ О СОКРАЩЕНИИ, РАБОТОДАТЕЛЬ ОТМЕНИЛ 1 ПРИКАЗ О СОКРАЩЕНИИ И ИЗДАЛ ПРИКАЗ ОБ ОТМЕНЕ СОКРАЩЕНИЯ. нА ДАННЫЙ МОМЕНТ Я НАХОЖУСЬ НА БОЛЬНИЧНОМ И С ПРИКАЗОМ НЕ ОЗНАКОМЛЕНА. СЕГОДНЯ У МЕНЯ ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ. мОГУ ЛИ Я СОКРАТИТЬСЯ?

Читать ответы (1)

Права работодателя при продолжительном отсутствии работника на больничном - возможность увольнения и последствия для работника

Длительное время нахожусь на больничном. В случае ближайшего не выхода на работу работодатель грозит увольнением. Имеет ли он на это право? Что делать в том случае, если увольнение произойдет? И имеет ли право работодатель уволить сразу после закрытия больничного листа по причине того, что за время моего отсутствия был взят на мое место человек?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель отменить приказ о сокращении в последний рабочий день, если сотрудник находится на больничном до этого дня?

Мною получен приказ о сокращении моей единицы, последний рабочий день 30.06. До 29.06. нахожусь на больничном. С больничного выхожу на работу 30.06. Может ли работодатель 30.06 отменить приказ о сокращении моей единицы, ведь это мой последний рабочий день?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59