Есть собственник производства-муниципалитет района и есть арендатор в лице МУП, которое находится в стадии.
Есть собственник призводства-муниципалитет района и есть арендатор в лице МУП, которое находится в стадии банкротства и сокращения штата своих работников с 18 февраля.Вся процедура сокращения понятна.Не понятны взаимоотношения с новым арендатором ,который приступил к своим обязанностям с 1 апреля...предыдущий руководитель перевел весь штат на работу по графику с 8 до 5 и 5-ти дневной рабочей недели..без оплаты ночных и переработанных часов, мотивируя тем , что с 1 апреля у него нет производства.Новый руководитель отказывается заключать договор с работниками.Как надо поступить в данном случае Ведь должны же быть какие-то обязательства друг перед другом у нового руководителя или его можно просто игнорировать.Прошу дать конкретный ответ.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Нарушения работодателя при сокращении штата - что оспорить в суде?
Арендодатель отказывается отдавать мои документы и имущество после окончания аренды - что делать?
Вопросы налогообложения физических лиц при увольнении и выплатах по различным компенсациям.
Оспорить решение о сокращении штата на основании ошибки в тексте уведомления
Что будет с главным бухгалтером, если предприятие не оформляет нового руководителя и не прекращает свою деятельность?
Как быть в следующей ситуации: Существует подписанный и гарегистрированный в ФРС договор аренды нежилого помещения.
