Какие компенсации полагаются совместителям при закрытии торгового дома?
₽ VIP
С 2005 года работаю в торговом доме крупного промышленного предприятия. По основному месту работы числюсь на заводе, в торговом доме - по совместительству. Фактически основное место работы в торговом доме. И там и там оформлен официально, зп официальная, все налоги платятся. Недавно нам сказали о закрытии ТД и предложили написать заявление, мотивируя тем, что я совместитель и никаких прав не имею. Вопрос: какие компенсации (кроме за неиспользованный отпуск) положены в связи с закрытием организации совместителям.
Заранее благодарен.
Уважаемый Руслан! В этом случае за Вами не сохраняется средний заработок на период трудоустройства, поскольку при увольнении по сокращению Вы сохраняете трудовые отношения по основной работе, т.е. являетесь трудоустроенным. Поэтому, выплата сохраняемого заработка не производится. А вот, что касается выходного пособия при увольнении с совмещаемой работы по сокращению, то оно должно быть Вам выплачено на общих основаниях в размере среднего месячного заработка. Требуйте выплаты этого пособия, поскольку Ваши требования законны. В случае отказа работодателя в выплате причитающейся Вам денежной суммы, обращайтесь в суд и взыскивайте принудительно.
Спросить