Работал на предприятии в должности инженер конструктор 3 категории. Перешел на другое предприятие там меня.

• г. Ульяновск

Добрый день.работал на предприятии в должности инженер конструктор 3 категории. перешел на другое предприятие там меня оформили просто как инженера конструктора,без категории.это законно?

Читать ответы (0)

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Дмитрий Сергеевич
22.08.2014, 10:58

Можно ли нанимать сотрудников с нижней квалификацией, чем предусмотрено в штатном расписании

Можно ли принимать на работу сотрудников с низшей квалификацией чем предусмотрено в штатном расписании? Пример: В штатном расписании Инженер-конструктор 1 категории. Могу ли я без внесения изменения в ШР взять Инженера-конструктора 2 категории, с целью обучить и повысить?
Читать ответы (1)
Валентин
28.04.2018, 06:52

Вопросы о сложности работ и правах инженеров на предприятии

На предприятии где я работаю в отделе имеются должности инженер, инженер 3-й категории, инженер 2-й кат-и, инженер 1-й кат-и, ведущий инженер. Сложность работ для каждой категории инженера должна быть разная? Простой инженер не может быть наказан снижением премии за не правильное выполнение работ сложность которых относится к компетенции инженера 1-й категории. В должностных инструкциях про сложность работ не написано. Получается нач отдела (пишет наряд на выполнение работ и выдает на руки сотруднику-инженеру) использует простого инженера как инженера 1-й категории, а вед. инженера как простого инженера. Однако деньги люди получают разные. Вопрос. 1. Как простому инженеру отказаться от выполнения работ не соответствующих его категории. 2. Обязательно ли в инструкциях инженеров должна быть прописаны работы относящиеся к данной категории инженера. 3. Куда можно пожаловаться на данное нарушение.
Читать ответы (1)
Виктор Алексеевич
25.04.2014, 22:35

Как повлиять на работодателя и получить категорию инженера-конструктора 2 категории после отработки 3 лет в должности

Работодатель не хочет ставить категорию инженера-конструктора 2 категории, хотя я отработал 3 года, в должности инженера-конструктора 3 кат., как я могу повлиять на его решение? Увольняться без категории неохота!
Читать ответы (2)
Татьяна
13.11.2013, 08:05

Прошу помощи в отстаивании своих прав в связи с предложенным понижением должности

Я пришла на новую работу 2,5 года назад в должности Инженера-конструктора I категории. Брали меня на работу тоже как Инженера-конструктора I категории, через год наша фирма разделилась и наш отдел перевели в новую фирму. Нам дали заполнить трудовые договора, в который название должности указывалось без категории (это у всех). Нам выдавались на руки квитки с заработной платой. В этих квитках, в разделе должность фигурировало Ведущий конструктор. Вчера нам объявили, что наш отдел решили переименовать и надо написать новые заявления. По этому заявлению мне сказали написать Прошу принять меня на работу в должности Инженера-конструктора III категории. (это самая низкая категория). Никаких взысканий и нареканий у меня не было. Приказов о понижении я тоже не подписывала. На мой взгляд такое решение не правомерно. Подскажите, пожалуйста, как можно отстоять свои права! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Влад
20.04.2016, 19:26

Проблемы с адаптацией на новую должность художника-конструктора вызывают желание работодателя о трудовом увольнении

Приняли на работу в качестве художника-конструктора. Специальность - дизайнер. Требуют работать как инженер-конструктор! Не справляюсь. Хотят чтобы уволился.
Читать ответы (1)
Василий
16.11.2020, 13:12

Поиск должности

На какую должность меня может принять/перевести отдел кадров по классификационному справочнику профессий, образование - политехнический техникум (направление судостроение). Нужна должность специалиста или инженера по надзору за строительством, род деятельности - строительство. Трудовой стаж, инженер, инженер-конструктор 3 кат., инженер-технолог, инженер ПТО 1 кат. Заранее Спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
01.08.2011, 13:33

Соответствует ли должность электромеханика образованию и нарушены ли условия договора?

В целевом договоре было написано, что предприятие по окончанию обучения обязаны оформить меня не ниже уровня и профиля образования. Т.к. во время окончания обучения места инженера на предприятии не было, меня оформили электромехаником. Уже год. Подскажите, нарушаются ли правила договора и могу ли я уволиться с этого места работы без выплаты предприятию денег за обучение? Если я получила образование по специальности Инженерная защита окружающей среды, а меня оформляют электромехаником (инженер) или хотят предложить инженером производственно-технического отдела, считается ли,что меня оформили не согласно уровня и профиля образования? Согласно Общероссийскому классификатору специальностей по образованию, моей специальности присуждается квалификация ИНЖЕНЕР-ЭКОЛОГ. Должности инженер-эколог на предприятии нет. Нарушаются ли условия договора?
Читать ответы (1)
Ольга
07.11.2011, 10:34

Выплата денежных средств за преданность кампании при временном повышении должности - правомерно ли снижение выплаты?

В октябре 2010 года меня временно повысили в должности (с распределителя работ до инженера) на полтора года на период декретного отпуска основного инженера. В отделе кадров моего предприятия имеется соответствующий приказ, с которым я ознакомлена. В июле 2011 года я сама ушла в декретный отпуск с должности инженера (приказа на перевод меня обратно в распределители работ не было). В нашей кампании существует выплата работникам предприятий денежных средств за преданность кампании. У меня наступил период такой выплаты. Мне ее выплатили как распределителю работ, т.е. в два раза меньше, чем инженеру, мотивируя это тем, что я на период наступления этого права уже числилась на предприятии как распределитель работ, а не как инженер. ПРавомерно ли это? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Вячеслав
30.10.2015, 12:22

Возможна ли отсрочка работнику оборонного предприятия (инженеру-конструктору)

Возможна ли отсрочка работнику оборонного предприятия (инженеру-конструктору) при ходатайстве в военкомат в форме письма. В письме указано что данный сотрудник является ценным специалистом и отвлечение его от работы повлечет за собой срыв гособоронзаказа. Предприятие в список предприятий предоставляющих отсрочку не входит.
Читать ответы (1)
Наталья
30.07.2013, 14:57

Предложение о смене должности инженера-технолога на должность техника-технолога - юридический аспект

На нашем предприятии происходит сокращение штата и мне инженеру-технологу с высшим образованием по специальности и стажем работы в должности инженера 3 года предлагают должность техника-технолога, законно ли это?
Читать ответы (1)