Возможность получения больничного при работе по смене в крупном ОАО в период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника
Я работаю в крупном ОАО временно, на период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника. Сейчас беременна сама. В декрет уходить 13.07.15. В отделе кадров сказали, что меня не должны уволить, если вдруг сейчас будет выходить на работу основной работник, что или вне штата меня определят или еще ставку временно введут. Могу ли я в этом случае расчитывать на выплату больничного?
Сотрудник работая на временной ставке (на период декретного отпуска) основного работника, сам уходит в декретный отпуск. В данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но выходит на работу основной работник. В праве ли организация уволить временного сотрудника?
Я работаю временно в период декретного отпуска основного работника. Сейчас узнала, что беременна. Могут ли меня уволить, если основной работник выйдет на работу? На какие выплаты я имею право?
Работник, принятый временно на период отпуска по уходу за ребенком, сам уходит в отпуск по беременности и родам. В этот период на работу выходит основной работник. Когда мы должны уволить временного работника.
Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?
Год назад была принята на работу в школу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, через месяц сама собираюсь уходить в декрет. Могут ли меня уволить с работы, если основной работник выйдет из декретного, пока я буду находится в декрете?
Принята на работу на время декретного отпуска основного работника. Сейчас на больничном по уходу за ребёнком (больничный будет 2 месяца). Могут ли меня уволить в период больничного, если выйдет основной работник. И за какой период будет оплачен больничный?
Работаю на декретной ставке. Собираюсь в декрет сама (до официального окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет основного работника), до больничного по беременности и родам хочу взять отпуск. Могут ли меня уволить во время нахождения в отпуске, если выйдет основной работник?
Я принята временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Основной работник выходит на работу, могут ли меня уволить, если я воспитываю ребенка - инвалида?
Меня взяли на работу на период декретного отпуска основного работника, могут ли меня сейчас уволить просто так? основной работник еще не выходит на работу.
Работник принят временно на период декретного отпуска основного работника. Основной работник выходит на работу 1 сентября, временный работник на сегодняшний день беремена и декретный отпуск наступает во второй половине октября. Работодатель должен уволить временного работника согласно договора или временный работник имеет право уйти в декретный отпуск с данного учреждения?
