Может ли работодатель удерживать зарплату супруге, работающей в продуктовом магазине, из-за недостачи?
Супруга работает в продуктовом магазине. Конкретно в колбасном отделе. Не на кассе. После очередной ревизии выявилась некая недостача и теперь работодатель хочет заставить платить эту недостачу т.е высчитать с зароботной платы. Законно ли это? когда уходят домой их досматривает охрана т.е вынести ничего невозможно.
А в связи с чем работодатель посчитал, что недостача образовалась по вине Вашей супруги? Ей вверялись денежные средства, заключался договор о материальной ответственности? Каким образом она вообще была выявлена? тут очень много вопросов возникает. И пока их даже больше, чем ответов, которые я могу дать Вам.
СпроситьЗдравствуйте!спасибо что ответили!Ей не вверялись денежные средства, но в трудовом договоре есть графа что материально ответственны это у всех сотрудников магазина и высчитывать будут не именно с моей супруги а со всех сотрудников.а выявляют недостачу так;делают ревизию т.е.снимают остатки товара который остался в наличии и если какого нибудь товара нехватает считают сколько и на какую сумму.обычно ревизия проводится с сотрудниками офиса в этот раз их не было был только директор магазина.заранее спасибо!!!!
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Жена решила уволиться с работы в продуктовом магазине, но ей грозят санкциями за неявку на ревизию. Как поступить?
