Инна
17.04.2015, 17:39
Как продлить сотрудничество с генеральным директором ЗАО после окончания срока трудового договора
Читать ответы (1)
Как правильно оформить отношения с генеральным директором ЗАО после истечения срока 5-летнего трудового договора - уволить и принять, заключив новый договор или сделать дополнительное соглашение к стар
• г. Новокубанск
Закончился срок 5 лет трудового договора с ген. директором в ЗАО, как правильно оформить с ним отношения далее, уволить и принять, заключив новый труд. Договор на новый срок, или можно просто сделать доп. соглашение к старому труд. Договору, в уставе прописан срок 5 лет.?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
17.04.2015, 17:29,
г. Новосибирск
Здравствуйте! можете сделать новый протокол о продлении его полномочий и издать новый приказ.
Спросить
Шалгинов Стас
21.06.2004, 14:04
Вопрос: с какого момента будут действовать положения нового устава в отношении директора?
Читать ответы (1)
Галина
08.09.2019, 15:43
Срок действия трудового договора и возможность его продления - анализ прописанных сроков и ограничений
Читать ответы (2)
Алина
06.03.2013, 16:37
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Читать ответы (2)
Лариса
25.02.2016, 08:59
Протоколом совета директоров ЗАО назначен ведущий инженер генеральным директором на 5 лет
Читать ответы (1)
Галина
08.09.2019, 14:01
Возможно ли продление срока трудового договора на более длительный период и как это правильно оформить?
Читать ответы (1)
Андрей
28.01.2018, 18:48
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Читать ответы (1)
Лилия
03.09.2010, 12:50
Соглашении полностью прописываются новые условия и аннулирует ли такое соглашение договор в старой редакции?
Читать ответы (1)
Кристина
13.07.2010, 11:08
Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное
Читать ответы (2)