Суд рассматривает дело о дискриминации на основе половой принадлежности при увольнении гражданина Серова
Гражданин Серов имел сложный характер и не пользовался уважение в трудовом коллективе. В том числе и из за нетрадиционной сексуальной ориентации. Начальство его тоже дедолюбливало, но поскольку Серов безупречно выполнял свою работу, не имело повода его уволить. Однажды он принес заявление на увольнение по собственному желанию. Дирекор был очень и подписал это заявление. Весь коллетив ликовал. Спустя три месяца Серов объявился, принес справку о серьезной болезни и потребовал объяснений о причинах своего увольнения. Директор показал ей приказ об увольнении на основании заявления. Серов сказал, что не писал никакого заявления и подал в суд, обосновав свое увольнение дискриминацией по половому признаку. Экспертиза показала, что заявление написано не рукой Серова и подпись подделана. Какое решение примет суд? Правомерным ли было увольнение? Какую ответственность понесут участники процесса?
Задачи бесплатно не решаем )
Спросить