Несоблюдение выплаты зарплаты и угроза увольнения - как правильно действовать
У меня такая сложилась ситуация с работодателем:
Компания, в которой я работаю не выплачивает зп в течении 4-х месяцев (точнее в апреле выплачена часть около 15% от общей суммы). На протяжении двух недель я находился на больничном, и в день его закрытия при беседе с руководителем он предложил мне написать заявление об увольнении, на что я конечно отказался, но он дал понять что работать мне не даст. После этого я взял больничный по уходу за ребенком, и теперь хочу написать заявление о приостановлении трудовой деятельности до выплаты зп. Соответственно вопрос: могу ли я направить сканы документов по электронной почте, каковы могут быть последствия при отказе работодателя от получения документов на почте при направлении с уведомлением, обязан ли я предоставлять работодателю оригиналы больничных листов? Или может есть какой то иной, более подходящий в данной ситуации вариант действий?
Спасибо!
Подавайте оригиналы документов
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация