Что делать посоветуйте, сидеть и послушно ждать или что-то предпринять?
Уволилась 06.10.2008 г, расчет получила в день выплаты зарплаты, т.е. 18.10.2008 г. - это уже нарушение. Мало того мне выплатили не все, не оплатили 6 дней октября и компенсацию за отпуск (согласно приказа об увольнении - 14 дней). 30.10.2008 был день выплаты аванса, и мне опять ничего. Может конечно им расчитывать неохото и они планируют выплатить все в октябрьскую зарплату, но ведь это нарушение и они должны мне выплачивать компенсацию. Есть еще один момент, премия на ж.д. выплачивается на 2 месяца позже, т.е. в ноябре мы получаем зарплату за октябрь и премию за сентябрь, поэтому окончательный расчет со мной может быть произведен только 18 декабря (премия за октябрь). Что делать посоветуйте, сидеть и послушно ждать или что-то предпринять?
Уважаемая Светлана!
Можно обратиться в суд за взысканием всех долгов + неустойки в размере 1/300 ставки рефининсирования за каждый день просрочки.
Можно обратиться с жалобой в прокуратуру и (или) гострудинспекцию. Оба органа обязаны произвести проверку, вынести предприсание об устранении нарушений дать письменный ответ.
Думаю, что в Вашем случае второе будет эффективнее первого, так как с учетом всей судебной процедуры вы получите исполнительный лист как раз к концу ноября - началу декабря.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация