Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право работодателя на чтение рабочей электронной почты сотрудников без их согласия

21.04.2015, 13:33
• г. Москва

Имеет ли право работодатель читать почту своих сотрудников (рабочий e-mail)? Согласия работника на это не было. Была создана учетная запись и почта параллельно идет еще на 2-х сотрудников.

Заранее,

Спасибо за ответ,

Ольга.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если e-mail рабочий и был создан Вашей компанией, тогда да - имеет право.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий
04.05.2013, 00:29

Мои бывшие работодатели вскрыли мою электронную почту - юридические аспекты, доказательства и возможность компенсации

У меня вскрыли электронную почту. И я теперь знаю кто это сделал-мои бывшие работодатели. Они говорят что это корпоративная почта. Но у меня есть доказательства. Что почта была создана до встречи с ними за полгода. Я хочу подать на моральную и материальную компенсацию. На почте было очень много наработанных мною клиентов и связей.
Читать ответы (1)
Татьяна Борисовна
14.01.2020, 14:50

Судебное решение основанное на Отчете сотрудников почты - допустимо ли такое доказательство?

Суд первой инстанции в своем решении указал, что заказное письмо было получено лично под роспись и при этом ссылался на представленный Ответчиком Отчет сотрудников почты, где была сделана запись - получено 05.10.2018 г.Впоследствии мною был сделан запрос на почту, где почта сообщила, что ничего под роспись не вручала, вручение было простым порядком в почтовый ящик. Но у нас нет ящика, письмо было наверно вставлено в ограду и утрачено, т.к. там меня не было в тот день. Является ли Отчет сотрудников почты допустимым доказательством, или это может быть как основание для отмены в кассации, что допустимым являлось бы доказательство - уведомление о вручении с моей росписью, т.к. Отчет сотрудников не содержал моей росписи?
Читать ответы (1)
Заруба Сергей Владимирович
20.01.2015, 21:43

Проблемы с доставкой - Можно ли подать заявление в суд на Почту России?

В авусте 2014 г. приобрёл на сайте эбей телефон. Посылка пришла в Россию, пролежала на почте 2 мес., сотрудники почты об этом не уведомили, после чего посылка была отправлена продавцу. Мною был подан запрос на розыск, на который через месяц был дан ответ от сотрудников почты, что ими посылка была отправлена необоснованно отправителю, причём конкретных имён сотрудников почты не указывали, только принесли свои извинения и обещали на будущее быть более компетентными в своих действиях. Но что делать мне, товар то оплачен? Могу ли я подать заявление в суд на организацию ФГУП Почта России?
Читать ответы (1)
Руслан
07.06.2017, 08:34

Запрет на использование корпоративной почты в личных целях и его последствия для работодателя и сотрудника

Сотрудник ознакомлен с ПВТР компании, в соответствии с которыми установлен запрет на использование корпоративной почты в личных целях. Также предусмотрено право работодателя читать корпоративно почту сотрудников. Сотрудник с ПВТР ознакомлен под роспись. Есть какие-либо риски для работодателя в этом случае? Не нарушаются ли права работника на тайну переписки или права других лиц, с которыми произвел переписку данный сотрудник? Спасибо!
Читать ответы (3)
Ольга
15.02.2021, 21:08

Имеет ли право работник почты не отдавать посылку, если электронная почта не зарегистрированана на получателя. С уважением Ольга.

Имеет ли право работник почты не отдавать посылку, если электронная почта не зарегистрированана на получателя. С уважением Ольга.
Читать ответы (1)
Игорь
07.06.2018, 16:43

Отношение между работником и работодателем

Чем регулируется отношение между работником и работодателем? Случайно узнал, что работодатель хочет установить программу слежки на рабочий компьютер. Имеет ли он на это право? Какие законы он нарушает? На ПК для работы используется личная почта и учетная запись isq
Читать ответы (2)
Ирина
05.01.2013, 13:19

Можно сформулировать следующий заголовок

Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы без его согласия? Вправе ли работодатель считать отсутствие работника на рабочем месте в праздничные дни прогулами, если приказа о работе в праздничные дни не было? Предприятие торговое. Работники вышли на работу вчера, 4 января, склад был закрыт. Сегодня, 5 января, их директор отправил домой до 14 числа, якобы, за свой счет. Считаю действие работодателя неправомерными. Прошу Вас проконсультировать по данным вопросам. С какого дня начинаются рабочие дни, если предприятие на шестидневной рабочей неделе? Заранее благодарю Вас за ответ. С уважением И. Деревянко.
Читать ответы (1)
Марина
25.08.2022, 05:45

Почта получила штраф от таможни и требует работнику выплатить задержанный перевод

Таможня наложила штраф на почту потючта выплатила штраф в размере 150 т Теперь почта требует выплатить эти деньги работника выдающегося посылку но перевод отправили с задержкой Как быть работнику почты ?
Читать ответы (1)
Ирина Васильевна
01.06.2014, 21:47

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?
Читать ответы (1)
Денис
17.11.2016, 13:56

Процедура отправки ежегодного подтверждения о проживании по ВНЖ через почту

Мне нужно отправить через почту ежегодное подтверждение о проживании по ВНЖ. Бланк уведомления должен заполнить работник почты и сразу отдать мне отрывную часть уведомления? Или почта просто отправляет уведомление и отрывную часть мне пришлют по почте уже из УФМС? Спасибо.
Читать ответы (1)