Отклонена заявление о увольнении жены - что делать дальше?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор подписал, срок отработки сделали меньше. Передумала Увольняться, могу ли я написать отзыв своего заявление, и не будет ли это считаться увольнением по соглашению сторон?

Оставлено заявление на увольнение по собственному желанию 9.09. Работник передумал увольнятся и оставил в письменном виде отзыв на заявление 13.09. Отзыв был принят бухгалтером (он же кадровик) и подписан с указанием даты. Но сам работадатель не хочет рассматривать отзыв. И всё равно ссылается на отработку 2 недели. Сейчас отработка идёт. Работнику заявление об увольнении на руки не возвращают после отзыва. Что делать? Сейчас готовится приказ об увольнении. Подписывать ли его, если оставлен отзыв, но заявления на руках нет. Что будет дальше, если не согласен с приказом? Заранее спасибо.

Написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели. Дата увольнения 13 июня. Начальник его подписал. Выдали обходной лист. Увольнятся передумала. Могут ли они мне отказать.

Написала заявление по собственному желанию. Дали 2 недели отработки. За пару дней до окончания отработки передумала увольняться, руководство отказала в отзыве моего заявления на увольнение и по окончанию 2-х недель отработки уволили и рассчитали. Имели ли они право не разрешить мне остаться? И что можно сделать, чтобы оспорить данное решение? Заранее спасибо.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 19.02.2016 с отработкой до 04.03.2016. Сломала ногу 21.02. и ушла на больничный. Могу ли я отозвать свое заявление, если я передумала увольняться. Работодатель по телефону мне сказал, что у них уже есть человек на мое место. Разве могут они устроить на мое место человека, если я на больничном? Две недели отработки еще не закончились.

Я устроился работать по срочному трудовому договору на время отсутствия работника. Отработал 1 неделю и понял, что работа мне не подходит. Написал заявление об увольнении по собственному желанию, но работодатель подписал его с условием отработки в течении двух недель. Прав ли он? и что делать, если мне необходимо через четыре дня выходить на другую работу, которую не получится совместить с отработкой двух недель там? если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?

Я написал заявление на увольнение. Мне сказали что уволят с отработкой. Когда позвонил в отдел кадров что бы уточнить дату увольнения. Она мне сказала что у меня две недели обязательной отработки, а дальше будет видно как они мне замену найдут и прочие... они имеют право принуждать меня к работе после двух недельной отработки?

Заявление на увольнение по собственному желанию не подписали, сказали с 2-недельной отработкой. Через 2-недели повтор этой ситуации-новое заявление и отработка, не прийти на работу-статья в трудовой, график работы меняют, как хотят (недалеко до прогула). Как быть и доказать подачу заявления, его нигде не регистрируют?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, дали две недели отработки, за это время заявление не подписали, скажите пожалуйста как поступить в данной ситуации? Выходить мне на работу или нет?

12.02.2015 написала заявление на увольнение по собственному желанию, придя домой передумала увольняться. Стало плохо, вызвала скорую помощ, больничный с 12.02.2015-20.02.2015. В тот же день позвонила руководителю, сообщила что увольняться передумала и нахожусь на больничном. Она сказала что нужно приехать, написать заявление, но по состоянию здоровья я этого сделать не смогла. 18.02.2015 я приехалана на работу, написала заявление на отзыв заявления о увольнении по собс. Желанию от 12.02.2015. Заявление подписали, и сказали что как только закончится больничный, я могу выйти на работу. Однако 20.02.2015 мне закрыли больничный, я позвонила на работу (так как моя рабочая смена 21.02.2015) руководитель ответила что я уволена, и мне нужно прийти 24.02.2015 и устроиться заново. Действительно ли, меня не могут востановить на работу, а только принять заново?