По 2 ндфл зп 65000. сколько должен быть оклад в трудовом договоре, если еще начисляется уральский коэффициент, и в трудовом договоре указаны еще выплаты согласно коллективному договору.

Оклад устанавливается Работодателем.

Определение оклада в трудовом договоре с учетом налога на доходы и дополнительных выплат по коллективному договору

Возможно ли запросить выплату уральского коэффициента за весь период работы в соответствии с трудовым договором?

В трудовом договоре написано, что на оклад начисляется уральский коэффициент. Кроме оклада выплачивалась премия на которую урал. Коэф. не начислялся. Подскажите, могу ли я запросить у работодателя выплату уральского коэффициента за весь период работы (год)?

Читать ответы (1)

Как расшифровать заработную плату в трудовом договоре в размере 55000 рублей?

В трудовом договоре написано что заработная плата в размере 55000. Что это? в договоре не указан оклад премии уральский коэффициент. 55000 это до надбавки уральского коэфициента, вычета ндфл? Или эта сумма на руки?

Читать ответы (3)

Юридический вопрос - Фактически ли выплачивался районный коэффициент в составе оклада?

Как доказать, что районный коэффициент фактически выплачивался в составе оклада? В трудовом договоре оклад указан с учетом районного коэффициента. А следующим пунктом указано, что предусмотрен районный коэффициент. Или придется выплачивать районный коэффициент еще раз от оклада, который прописан в договоре?

Читать ответы (1)

Важность включения пункта о выплате районного коэффициента в трудовом договоре и права работника на его начисление.

Обязательно ли в трудовом договоре включать пункт о выплате районного коэффициента? И если работодатель не включил в трудовой договор пункт о районном коэффициенте, а просто написал сумму оклада, обязан ли он при выплате заработной платы работнику начислять РК к окладу?

Читать ответы (1)

Правомерно ли удержание подоходного налога при выплате заработной платы, указанной в трудовом договоре?

В трудовом договоре указан оклад 6859,75 (что соответствует МРОТ + уральский коэффициент). При выплате заработной платы с работника вычли 13% подоходного налога. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить повышающий коэффициент в трудовом договоре?

У меня в трудовом договоре в условиях оплаты труда указан должностной оклад и фиксированный повышающий коэффициент, при этом в графах трудового договора я ознакомлен с Положением о повышающем коэффициенте при заключении договора. Правомерно ли изменение повышающего коэффициента работодателем в одностороннем порядке?

Читать ответы (1)

НДФЛ на трудовом договоре - обязательно ли указывать и как оспорить ситуацию, когда оклад уменьшается на сумму НДФЛ

Нужно ли указывать выплату НДФЛ трудовом договоре? Можно ли оспаривать договор, в котором указан только оклад, а по факту он уменьшается на сумму выплат НДФЛ?

Читать ответы (2)

Уральский коэффициент не начисляется при работе неофициально - правильно ли это?

Работала официально была заработная плата оклад + уральские, все как и должно было быть. После увольнения работала еще три недели насчитали заработную плату без уральского коэффициента, это ПРАВИЛЬНО? Мотивируя тем, если не официально, уральский не начисляется.

Читать ответы (1)

Возможность взыскания неверно начисленных и не выплаченных денежных средств с работодателя при наличии договора и справки 2-НДФЛ

Имеется трудовой договор с работодателем, из которого следует что оклад сотруднику устанавливается в размере 10 тыс руб, а так же применяется уральский коэффициент 15% от оклада, должно получаться в месяц 11 500 рублей. При получении справки 2 ндфл суммы начисленные за последние 5 месяцев не соответствуют суммам прописанным в договоре, а именно суммы начисленные по справке 2 ндфл меньше, чем указаны в договоре (например в справке за июнь указано что работник получил 5 тыс руб). В итоге согласно договора и справки работодатель не доначистил и не выплатил сотруднику порядка 20-30 тысяч рублей. Есть ли шанс взыскать не верно начисленные и не выплаченные денежные средства с работодателя при наличии подписанного с 2-х сторон договора, заверенной справкой 2 ндфл?

Читать ответы (2)

А какие ещё пункты трудового договора являются обязательными?

Тема: Трудовой договор Здравствуйте! Я работаю по трудовому договору (бессрочному). Должен ли быть в договоре указан размер зарплаты? Или это необязательный пункт? Спасибо. С уважением, Екатерина Екатерина, г.Москва Вам отвечает Рослый Эдуард Николаевич, начальник юридического отдела, г. Москва Ответ от 18 мая 2009 г. 15:09: Здравствуйте Екатерина, в трудовом договоре обязательно должен стоять оклад. Это существенное условие договора. При возникновении проблем из чего будете исходить? С уважением. www.9111.ru Здравствуйте, большое спасибо юристу за ответ! Я хотела бы уточнить. А какие ещё пункты трудового договора являются обязательными? Кроме оклада? ФИО, это понятно:) Должность. Должностные обязанности... А что ещё? Спасибо огромное!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Определение оклада в трудовом договоре с учетом налога на доходы и дополнительных выплат по коллективному договору

Челябинск - онлайн услуги юристов