Имеет ли она право отгулять дни упущенного ежегодного отпуска или получить компенсацию?
Здравствуйте! Ко мне сегодня обратилась знакомая с таким вопросом. В детском саду, где она работает будет сокращение штатов в мае-июне 2015 г. (предупредили в апреле). Ей предложили в июне отгулять очередной отпуск, далее сокращение. Оплатят ли проезд к месту проведения отпуска с иждивенцами?
У неё четверо детей, трое несовершеннолетних.
И еще один вопрос от этой же знакомой.
Будучи сотрудником детского сада она была в отпуске по беременности и родам два раза ( с двумя детьми). Когда вышла на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет (четвертый ребёнок), узнала что за отпуск по беременности и родам полагаются дни ежегодного отпуска. В Департаменте образования ей сказали, что надо было эти дни отпуска забирать сразу после отпуска по беременности и родам или только при увольнении, время вышло. Сейчас будет сокращение штатов. Имеет ли она право отгулять дни упущенного ежегодного отпуска или получить компенсацию? Спасибо. Мария.
Москва - онлайн услуги юристов
Влияет ли оставшийся отпуск за 2016 год на возможность уведомления и увольнения из-за сокращения во время очередного
Как должны учитываться дни отпуска по беременности и родам при подсчете ежегодного отпуска в дошкольном учреждении?
Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления
Вопросы о начислении отпусков при перерыве из-за беременности и родов
Право на отпуск за 2009 год - требование сотрудницы и возможность выплаты компенсации
Вопросы отпуска и его использования в рабочей истории - возможны ли вычеты и отказ в следующем отпуске?
