Имеет ли она право отгулять дни упущенного ежегодного отпуска или получить компенсацию?

• г. Москва

Здравствуйте! Ко мне сегодня обратилась знакомая с таким вопросом. В детском саду, где она работает будет сокращение штатов в мае-июне 2015 г. (предупредили в апреле). Ей предложили в июне отгулять очередной отпуск, далее сокращение. Оплатят ли проезд к месту проведения отпуска с иждивенцами?

У неё четверо детей, трое несовершеннолетних.

И еще один вопрос от этой же знакомой.

Будучи сотрудником детского сада она была в отпуске по беременности и родам два раза ( с двумя детьми). Когда вышла на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет (четвертый ребёнок), узнала что за отпуск по беременности и родам полагаются дни ежегодного отпуска. В Департаменте образования ей сказали, что надо было эти дни отпуска забирать сразу после отпуска по беременности и родам или только при увольнении, время вышло. Сейчас будет сокращение штатов. Имеет ли она право отгулять дни упущенного ежегодного отпуска или получить компенсацию? Спасибо. Мария.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов