У меня возникла проблема с уходом в учебный отпуск. На данный момент работаю в ОАО Сбербанк России. При приеме.

Доброго времени суток.

У меня возникла проблема с уходом в учебный отпуск.

На данный момент работаю в ОАОСбербанк России. При приеме на работу мне было сказано о том что в учебный отпуск отпускать не будут, т.к. это не предусмотрено корпоративной этикой. На момент трудоустройства меня не особо интересовал учебный отпуск и я данное высказывание пропустила мимо ушей. Никаких бумаг об отказе и предупреждении о отсутствии учебного отпуска я не подписывала.

С 27,04,2015 я ухожу в очередной оплачиваемый ежегодный отпуск на 14 календарных дней.Дата выхода из отпуска 13.05.2015. С 13.05.2015 у меня есть справка вызов из деканата моего учебного заведения сроком на 110 календарных дней( по 30 августа 2015 года).

Мой руководитель отказывается подписывать заявление на учебный отпуск,но и отказ в письменном виде не предоставляет.

На данный момент я отправила через Почту России в отдел по работе с персоналом заказное письмо со справкой вызовом и моим заявлением,у меня на руках подтверждающие документы от почты.

Мой руководитель требует от меня выйти 13,05,2015 на работу и подписать приказ об понижении в должности,и в том случае он обещает меня отпустить в учебный отпуск.

Т.к. трудовым законодательством предусмотрен уход в учебный отпуск на преддипломную подготовку и мне не требуется разрешение работодателя на предоставление такого отпуска (образование получаю первое в аккредитованном университете).Насколько законно требование о понижении для предоставления учебного отпуска, и сколько я должна проработать после выхода из него, с учетом предоставления работодателю документов об успешном прохождении обучения без возврата мной выплаченных мне за учебный отпуск денег.