Как подать заявление о внесении в список первоочередных кредиторов в компании с наблюдением и опечатанной конторой?
398₽ VIP
Компания, в которой я работал введено наблюдение, утвержден временный управляющий. Как его найти, чтобы подать заявление о внесении меня первоочередных кредиторов по невыплаченной зарплате (компенсации за неиспользованный отпуск), если контора опечатана? Могу ли я рассчитывать на помощь инспекции по труду? Дата моего увольнения 24.02.2015 г., наблюдение введено по решению суда со 02.03.2015 г., в течении какого срока я могу требовать задолжность по зарплате? Благодарю за ответ!
Можете обратиться в инспекцию. В соответствии с ч. 1 ст. 2 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации" от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам.
Можно посмотреть информацию на сайте Арбитражного суда.
Спросить
Доброе утро!
Надо подавать заявление в арбитражный суд. На сайте суда есть поиск по названию или ИНН. Смотрите номер дела и указывайте его в заявлении.
Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 N 127-ФЗ ст 100
Кредиторы вправе предъявить свои требования к должнику в любой момент в ходе внешнего управления. Указанные требования направляются в арбитражный суд и внешнему управляющему с приложением судебного акта или иных подтверждающих обоснованность указанных требований документов. Указанные требования включаются внешним управляющим или реестродержателем в реестр требований кредиторов на основании определения арбитражного суда о включении указанных требований в реестр требований кредиторов.
адрес управляющего будет на сайте суда в решении или в газете Коммерсант
Спросить
Ренат, добрый день!
О введении процедуры наблюдения арбитражный суд выносит определение, в том числе и о назначении временного управляющего.
В указанном определении указывается Ф.И.О. временного управляющего и его место нахождения.
Поэтому данную информацию Вы можете найти на сайте арбитражных судов (в строке поисковика забивайте "Картотека арбитражный дел").
На помощь гос. инспекции труда, безусловно, Вы вправе рассчитывать.
Расчет Вам должны были произвести в день увольнения. Соответственно, работодателем нарушен срок расчета. Поэтому если Вы обратитесь в инспекцию труда, полагаю, что инспектором будет выдано предписание о выплате процентов за задержку выплаты.
В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ, срок обращения за разрешением спора (в том числе, спора о несвоевременной выплате заработной платы) составляет 3 месяца. Так что время у Вас ещё есть.
Спросить
Компания в которой я работала-введено наблюдение, утвержден временный управляющий. Мною подано заявление о внесения меня в список первоочередных кредиторов по невыплаченной зарплате. Однако должник возражает противвключения моего требования, ссылаясь что требование относится к категории текущих. Назначено заседание на 09,07,2012, а письмо из суда получила 11,07,2012 г. Вопрос-мои действия.
Спасибо.
Работала в компании ООО Сетьстройсервис. В прошлом году перестали выплачивать зарплату, уволилась. Выиграла суд. По решению суда мне должны выплатить не выплаченную ранее зарплату, отпускные за прошедший отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также компенсацию морального вреда. В компании с момента увольнения введено наблюдение временным управляющим. Мною управляющему предоставлены сведения для внесения в реестр кредиторов. В это же время ООО Сетьстройсеривис сменило юридический адрес, а также в арбитражном суде г.Москвы находятся иски о признании ООО Сетьстройсервис банкротом. С момента увольнения прошло 11 месяцев. Подскажите, пожалуйста, можно ли как получить свои деньги у бывшего работодателя?
Как правильно написать заявление о внесения меня в список первоочередных кредиторов по невыплаченной зарплате и какие документы необходимо приложить? Куда его нести управляющему или в суд?
На предприятии введена процедура наблюдения до 27 марта 2014 года, зарплата не выплачивалась в течении всего года, хочу уволиться. Как правильно поступить, чтобы не потерять задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск?
В течение какого срока со дня увольнения по собственному желанию, я могу подать исковое заявление в суд по долгам по зарплате и выплат по увольнению (за неиспользованный отпуск и т.д.). Зарплату не выдавали с февраля по апрель, не работаю с 1 мая.
На компанию с августа 2014 введена процедура наблюдения, назначен временный управляющий, с марта 2015 признано банкротом, открыто конкурсное производство. Сменилось 5 управляющих. Последний из них предъявил требования от банкротной компании по договору купли-продажи от июня 2012 г. к нашей компании. Истек ли срок исковой давности?
26 мая 2017 года в отношении предприятия, на котором я работал и которое имеет передо мной задолженность по заработной плате, введена процедура банкротства - наблюдение. Должен ли я направить арбитражному управляющему заявление о включении меня в реестр кредиторов и в течении какого срока?
Столкнулся с ситуацией - уволился, при увольнении не получил расчет по зарплате, никаких бумажек по долгу не предоставил. Был трудовой договор и определенная белая зарплата. Года с момента увольнения не прошло. Контора ООО. После некоторого времени обещаний от директора, обратился в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция нашла директора, но он предписание на выплату зарплаты не выполнил. В связи с занятостью на новой работе до суда дойти сразу не смог. Сейчас по информации от сторонних лиц выясняется что директор, якобы, обанкротил контору и открыл другую.
Вопрос - какое заявление и как правильно его подать в суд для вынесения решения для приставов о взыскании невыплаченной зарплате и отпускных.
Спасибо.
Нужна консультация по поводу выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию.
Хочу уволиться, есть задолженность по отпускам: 14 дн. за 2009, 28 дн. за 2010.
Вопрос, обязана ли компания выплатить мне компенсацию полностью или есть ограничения?
Вопрос второй, увольняюсь с 1.02.2011, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 2011 года.
Проработала в компании 14 лет, с карьерным ростом от администратора до директора департамента.
С уважением,
Ольга Увольнение. Компенсация за отпуск.
