Имеет ли право работодатель требовать именно паспорт, ссылаясь на проверяющие органы?

13.11.2008, 22:32

• г. Москва

В Трудовом Кодексе указано, что при приёме на работу необходим паспорт или ДРУГОЙ документ, удостоверяющий личность. Может ли таковым считаться военный билет? Какие ещё документы официально считаются удостоверяющими личность? Имеет ли право работодатель требовать именно паспорт, ссылаясь на проверяющие органы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

14.11.2008, 01:32,

г. Санкт-Петербург

Иван, требование работодателя неправомерно.

для граждан Российской Федерации документами, удостоверяющими личность гражданина и заменяющими паспорт, являются:

- военный билет, временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета, или удостоверение личности (для лиц, которые проходят военную службу);

- временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта в порядке, утверждаемом Правительством Российской Федерации;

- документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, по которому гражданин Российской Федерации осуществляет въезд в Российскую Федерацию (для лиц, постоянно проживающих за пределами территории Российской Федерации);

- паспорт моряка (удостоверение личности моряка);

- справка установленной формы, выдаваемая гражданам Российской Федерации, находящимся в местах содержания под стражей подозреваемым и обвиняемым.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 119 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель требовать именно паспорт, ссылаясь на проверяющие органы?

Москва - онлайн услуги юристов