Как правильно указать основание для заключения трудового договора с сотрудницей в период отпуска по беременности и родам, и сотрудником в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
Как правильно указать основание для заключения трудового договора с сотрудницей принятой на период отпуска по беременности и родам Работника 2, принятого на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет Работника 1?
Здравствуйте.
ТК РФ:
Статья 59. Срочный трудовой договор
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация