Право на отсутствие на рабочем месте для поиска работы при увольнении по сокращению штата и возможность взять отпуск перед увольнением - вопросы и ответы
Имею ли я право на отсутствие на рабочем месте в рабочее время 4 часа в неделю для поиска работы, если меня увольняют по сокращению штата? И ещё вопрос: я уже пописала уведомление о сокращении, 29 июня - крайний рабочий день. Могу ли я в июне взять 2 недели отпуска? Как это отразиться на сроке моего увольнения? Будет ли он перенесен на 2 недели, т.е. до середины июля? Заранее спасибо!
Здравствуйте, Ульяна!
Вы, конечно, можете отсутствовать на рабочем месте, но это нарушение трудовой дисциплины, работодатель может применить дисциплинарное взыскание. Лучше этот вопрос согласовать с работодателем - просто отпроситься при необходимости или взять день за свой счет. Отпуск можете взять, если есть дни неиспользованного отпуска или получить денежную компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении. День увольнения будет тот же.
С уважением, Анна Евгеньевна Соколова
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация