Трудоустраиваемой организации не требуется разрешение на привлечение к работе иностранных граждан?
Гражданин Молдавии въезжает в Санкт Петербург. Планирует трудоустроиться. Процедуру получения разрешения на работу я знаю. Вопрос - слышал, что действует какой то нпа в соответствии с которым въезжающий должен зарегистрироваться в течении 3 дней. Есть ли такая необходимость? Получение разрешения на работу не даёт права на пребывание на территории СПб? Если не даёт - будет ли необходимость перерегистрации по окончании временной регистрации, ведь срок разрешения на работу до 1 года, а срок временнй регистрации - до 3 месяцев.
И ещё,на сколько я понимаю, прцедура получения разрешения на работу происходит по упрощённой схеме - как при порядке въезда на территорию РФ в безвизовом режиме? (аналогична с гражданами Украины)? Трудоустраиваемой организации не требуется разрешение на привлечение к работе иностранных граждан?
Заранее благодарен за помощь, с уважением.
Есть обязанность состоять на миграционном учете по истечении 3 рабочих дней со дня прибытия в место пребывания.
Получение разрешения на работу само по себе - не основание для продления срока пребывания и не отменяет обязанность постановки на миграц. учет. Вот трудоустройство - основание для продления такого срока.
Да, Вы правы: процедуры получения разрешения и трудоустройства для иностранцев из "безвизовых" стран - упрощены с 15.01.2007г.
Спросить