Возможно ли увольнение и повторное прием на работу при переводе на более высокую должность?
Может ли организация при переводе работника на более высокую должность сначала уволить его по собственному а потом принять снова на следующий день?
Добрый день, организация конечно может так сделать, при условии если работник напишет заявление на увольнение по собственному желанию.
Вот только учтите что может быть такая ситуация что новый договор с вами не подпишут и вы потеряете в средней зарплате, так как на новой должности зарплата будет выше.
И вообще не понятно для чего такая сложная процедура, т.е. для чего человека увольнять и заново принимать, достаточно издать приказ на назначение на новую должность, согласие работника на изменение трудового договора и все.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация