1. Сыну законно уволили.\n2. Порядок расторжения трудового договора в связи с неоднократным нарушением трудовой дисциплины следующий - работодатель должен вынести выговор, составить соответствующий
Мой сын работал электромантером и проживал в общажитии, он самовольно занял освободившуюся комнату. За это директор завода приказом объявил ему выговор. Через два месяца сын пришел в нетрезвом состоянии и в связи с этим был уволен в свзяи с неоднократным нарушением трудовой дисциплины.
Сын подал в районный суд заявление признавая факт появления на работе в нетрезвом состоянии, в этом заявлении он потребовал восстановления на работе, т.к. неоднокртно трудовую дисциплину на работе не нарушал.
Подскажите, пожалуйста
1. законно ли уволили моего сына
2. Каков порядок расторжения трудового договора, в связи с неоднокртным нарушением трудовой дисциплины.
Прошу Вас подробно изложить заданные мной вопросы, Спасибо!
Статья 81.ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
ч.6 п. б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; (пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация