Как правильно расторгнуть договор с управляющим, который расходует деньги ТСЖ не по целевому назначению?

Question

Год назад создали ТСЖ, наняли управляющего со стороны (физическое лицо, оказалось, что даже не ИП), заключили трудовой договор. Он попросил также подписать Договор управления МКД, но сам его не подписал. Через какое-то время оказалось что управляющий расходует наши деньги не по целевому назначению. Наши попытки контролировать его финансовую деятельность встречали категорическое неприятие. Кончилось тем, что на днях управляющий подал правлению заявление об увольнении по собственному желанию. Неужели это настолько просто? Осталось несколько дней его 2-х недельной отработки и мы останемся беспризорниками. А вдруг, пока мы ищем другую УК, в доме что-нибудь произойдет? У нас нет ни денег, ни обслуги... Конкретный вопрос Как с ним грамотно расстаться? Договор управления он не признает теперь. Фактически этот господин - наш работник, а мы его работодатели. Мы не можем его уволить, так как он растратил наши деньги.

Голубенко Герман Валентинович · Answer

Здравствуйте.  Имеете полное право

ООО &quot;Юридический Центр &quot;Вердикт&quot;- Владимир · Answer

Возглавлять ТСЖ по закону может: юр.лицо, ИП или просто физ.лицо как у вас. Да, собрание собственников назначает руководителя и освобождает его от должности. После отрабатывания 2-х недель он вправе не выходить на работу, даже, если общее собрание не примет решения о его увольнении. Разбираться с его финансовой частью деятельности не просто, т.к. требуется финансовый аудит, на который потребуются деньги. По результатам такого аудита на него можно будет подать в суд. Возможно вашему дому перспективнее примкнуть к обслуживанию к другим домам в такой ситуации. Это так же решается на общем собрании.

Как правильно расторгнуть договор с управляющим, который расходует деньги ТСЖ не по целевому назначению?

Может ли работодатель уволить работника в соответствии с заявлением или должен ждать его выхода с больничного?

Увольнение по соглашению сторон - правила и условия, включая причину и последствия

Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?

Работодатель захотел уволить работника, просто потому, что человек не нравится.

После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.

Управление ТСЖ заключило ничтожный договор на выполнение работ с управляющим без одобрения правления и собственников ТСЖ

Увольнение по собственному желанию - правила и ограничения при нетрудоспособности работника

Можно ли уволить работника по статье во время двухнедельной отработки после написания заявления по собственному желанию?

Если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?

Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59