Светлана
14.05.2008, 11:21
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель увеличить объем работы и уволить работника за невыполнение, если работником написано заявление на увольнение и он отрабатывает последние 2 недели?
Об изменении существенных условий труда работодатель обязан уведомить работника не менее чем за два месяца.
Всё !
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация