Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение ставки балетмейстера в Доме культуры - возможности и права работодателя

04.05.2015, 06:33
• г. Хабаровск

Я 8,5 лет отработала в Доме культуры на ставке балетмейстера. Сейчас меня сократили соотчетственно уведомили за 2 месяца. Сейчас я отрабатываю два месяца и ухожу.

Подскажите имеет ли работодатель на это право, если у меня двое детей до 14 лет и второй ребенок 3 года-инвалид. Работодатель мою ставку убрал из штатного расписания.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Наталья! Согласно ТК РФ вы имеете преимущественное право на оставление вас на работе.

Спросить

Можно более полную и точную информацию на какой закон ссылатьсЯ,спасибо!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
06.10.2019, 10:08

Постоянная ставка сокращена без уведомления - правомерные действия и последствия для декретной сотрудницы с ребенком-инвалидом

У меня была постоянная ставка, я перешла на декретную ставку с сохранением постоянной. Но через месяц постоянную ставку убрали из штатного расписания, меня не уведомили у меня ребёнок инвалид. Сейчас выходит декретница что будет со мной? И правильно ли они все провели? Мне же должно было прийти уведомление о сокращении постоянной ставке?
Читать ответы (5)
Ирина
16.11.2020, 10:36

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.
Читать ответы (2)
Людмила
11.09.2020, 13:19

Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность

Я работаю в образовательной организации. У меня по штатному расписанию 0,5 ставки, это основная должность. Имеет ли право по трудовому кодексу работодатель иметь в штатном расписании неполную ставку? Штатное расписание для организации устанавливает ("спускает" ) учредитель - администрация города. Могу ли я требовать от работодателя увеличение до 1 ставки?
Читать ответы (1)
Юлия
27.10.2016, 06:56

Вопрос об угрозе сокращения должности заместителя главного бухгалтера и его влияние на семейное положение

Я работаю заместителем главного бухгалтера 10 лет в бюджетном учреждении. Руководитель сократил две ставки бухгалтера (оптимизация штатного расписания). Сейчас идет речь о том, что бухгалтерия маленькая (4 бухгалтера, гл.бух, и зам. гл.буха), то ставку заместителя сократить. У меня двое несовершеннолетних детей 6 и 15 лет, я их воспитываю одна, с мужем официально разведена. Имеют ли право сократить мою должность? Буду признательна за консультацию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Али
30.09.2016, 01:10

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.
Читать ответы (2)
Любовь
10.04.2016, 22:26

Вопросы ставки и перевода на должность педагога-психолога в детском саду

Несколько лет назад я была принята на должность педагога-психолога на 1 ставку в детский сад. Спустя некоторое время изменилось штатное расписание и осталось 0,5 ставки педагога психолога, но работодатель выводил невостребованные 0,5 ставки воспитателя и делал мне целую ставку. Т.е. по сей день я работаю на 1 ставку. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель перевести меня на 0,5 ставки педагога-психолога (как в штатном расписании), если сокращения штата нет. Какие в этой ситуации права и обязанности работодателя и работника (мои). Заранее спасибо.
Читать ответы (5)
Станислав Алексеевич
25.08.2014, 10:56

Можно предложить следующий заголовок - Перевод архивариуса на неполный рабочий день - каковы правила и требования?

Дополнительно: Руководитель по своему усмотрению решил перевести архивариуса, работающего на полной ставке, на 0,5 ставки, мотивируя малым объемом работы. Может он это сделать в приказном порядке, не изменяя штатного расписания и без всякого уведомления и согласия, или все таки необходимо изменить в штатном расписании ставку на 0,5 и уведомить за 2 месяца.
Читать ответы (1)
Анна
03.09.2018, 23:25

Увеличение количества детей на иждивении — причина сокращения ставки в ЦРБ - правомерно ли такое действие?

Я работаю в ЦРБ у меня была ставка потом её сакротили 0,5 ставки а у меня двое дитей на моём иждевении, имели ли они сакрощать ставку.
Читать ответы (1)
Анастасия51
17.01.2014, 00:06

Могу ли я согласиться на перевод на ставку диетсестры и что дел

В организации, где я работаю 10 лет, с января 2014 изменяется штатное расписание, раньше по штату были 2 ставки старшей медсестры и одна процедурная. Я старшая медсестра и на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (ребенку сейчас 1.8 года), вторая моя коллега старшая медсестра так же находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 11 мес). процедурная м/с временно на ставке моей коллеги... так вот по телефону руководитель уведомил, о том, что сократят меня после выхода из декрета! В связи с изменением штатного расписания.. остается ставка старшей медсестры и диетсестры... почему мою ставку сокращают. Это я поняла и согласна, но почему процедурной дают ставку диетсестры (она пришла позже ее стаж 6 лет, и в ее должностных обязанностях не входит диетология!, когда как в моей это прописано!) могу ли я находясь в декретном отпуске (по уходу до 3 х лет) написать заявление о переводе на ставку диетсестры, при этом оклад мой уменьшится, но это и не важно, я согласна! И что делать если мне будет отказано в этом? Ведь прав у меня больше (я пришла на работу первой, у меня 2 детей 1,8 и 5 лет,) или я ошибаюсь?
Читать ответы (1)
Марина
21.03.2016, 23:19

Вопрос о неполной совместительстве при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (досрочно ребенку 1,1 год.) До декрета оформлена на ставке балетмейстера и о,5 ставки совместителя. Законно ли не дают 0,5 ставки совместителя? Берут только на 1 ставку? Работы меньше не стало, просто стала неугодной.
Читать ответы (1)