Максим
10.05.2014, 13:58
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в период болезни
Читать ответы (2)
04.05.15 г. в выходной день работники работали по приказу, но с приказом под роспись не ознакамливались. Данный приказ висел на стенде где все работники могли видеть и делалось по микрофону объявление о том, что все работники работают в выходной день. Работники все пришли 04.05.15., но с работы ушли рано и никого не поставили в известность. Как таких работников наказать за нарушение трудового режима, не соблюдение рабочего времени?
При указанных обстоятельствах, в рамках законодательства - никак.
Можно только оценить как описано работу в этот день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 149 из 47 429 Поиск Регистрация