Ольга
25.09.2015, 07:57
Право учреждения на найм сотрудника во время реорганизации и отпуска по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
30.04.15 г. работников уведомили об реорганизации с 01.07.15 г. муниципального учреждения в немуниципальное. Работник работает с 01.07.14 г. и желает уйти в отпуск 01.06.15 г. Имеет ли он право уйти в отпуск в период реорганизации и получения материальной помощи к отпуску и единовременного пособия к отпуску?
Да, может уйти в отпуск.
Спросить