Как работодатель пытается уволить нас по собственному желанию и заставить подписать новый договор? Опыт сотрудника.

₽ VIP

18 ноября нам объявили, что 1 декабря мы должны написать заявление по собственному желанию. Руководство отказывается нас сокращать. Мы объявили, что подавать на расчет не будем, тогда нам было заявлено:"не хотите по-хорошему, уйдете по-плохому. Мы обращились в трудинспекцию, но нам сказали, что накакого нарушения со стороны работодателя нет, вот когда вас уволят, тогда и придете к нам." Мы работаем по бессрочному договору, оклад в договоре 6500, (6500 оклад+ 6000 бонус+ еще что-то) но реальная зарплата не меньше 20 тр. и официальная. Могут ли нас перевести на оклад записанный в договоре. Открылись новые обстоятельства, а именно: Нас вызывали в офис на разговор с "главным". Нам было заявлено, что у нас есть два варианта. Первый-подать по собственному желанию, в этом случае нам выплатят зарплату за НОЯБРЬ полностью. В противном случае мы получим 6500 (как записано в договоре). Второй вариант-мы не подаем заявление об увольнение и получаем зарплату в декабре 2/3 от 6500. В результате всех этих перегововов мне сталь плохо с сердцем и я была вынуждена взять больничный. Но руководство настаивает на моем, увольнении несмотря на больничный. Они заявляют, что отработанный полностью НОЯБРЬ (без 2 дней) мне оплатят как записано в договоре 6500. Весь этот разговор происходил в присутствии юриста фирмы? Правомерны ли заявления администрации или это очередной нажим на нас с целью увольнения? Что делать? Спасибо.

Елена.