Работала, не оформляли, уволили без объяснения причины за день до моей смены. Зарплату не отдают уже 2 месяц, руководство просто молчит. У них все оформлено по черному, на откатах, большая текучка кадров, не оплачиваются отработанные дни. Я не единственная такая. Поможет ли нам прокурорская проверка?

Надо обращаться в суд, пока срок не пропустили, а заявление в прокуратуру можно подать параллельно с иском.

Нарушения прав работников - увольнение без объяснения причины и задержка зарплаты. Возможна помощь прокурорской проверки?

Обвинения в краже и угрозы уголовного дела после увольнения - как защитить себя и получить выплату зарплаты?

Ситуация такая, супруга работала не официально, в один день, уволили всю смену без объяснения причин. Зарплату естественно не выплатили. Когда начали интересоваться за что уволили и когда расчетаются по зарплате, обвинили в краже и мошенечестве и угрожают в возбуждении уголовного дела. Какие действия надо принять, чтобы привлечь за необоснованные обвинения? И выплате зарплаты? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как поступить, если муж работал неофициально и не получает зарплату за отработанные дни?

С января месяца муж работал в охране как это и бывает неофициально, уволили без объяснения. Второй месяц не отдают зарплату за дни которые он отработал. Во всех путевых листах он записан но руководство тянет время. Как поступить в такой ситуации и что делать?

Читать ответы (1)

Охранник уволен за отказ получать специальные средства и запрет на оружие - было ли его правомерно допускать к смене?

Мой друг работал охранником. Его уволили за то, что на протяжении месяца каждую смену он отказывался получать специальные средства. По причине того, что начальник запретил получать ему огнестрельное оружие без обьяснения причин. Но при этом друга от смены не отстраняли и в итоге он работал и без оружия и без специальных средств. Имели ли право его допускать к смене?

Читать ответы (2)

Уволена без объяснения причины и не получила оплату за отработанные смены - как защитить свои права и восстановить справедливость?

Уволили без объяснения причины и не выплатили деньги за отработанные смены. Работала не официально, но все коллеги могут подтвердить что работала хорошо. Что мне нужно сделать для того чтобы отдали деньги, и какими статьями руководствоваться?

Читать ответы (3)

Уволили 3-х рабочих без объяснения причины и отказали в выплате зарплаты - что делать?

У меня такой вопрос! У нас на работе уволили 3-х рабочих, по той причине, что один из них после смены нашел телефон! А двое были как свидетели! И начальство уволило их всех без объяснения причины, и сказали мол зарплаты не ждите! Как быть?

Читать ответы (4)

Уволена кладовщиком по ст.81 п.7 ч.1 ТК без объяснения причины после выявления недостачи товара

Работала на складе кладовщиком. Недавно была выявлена крупная недостача товара. Меня и еще ряд сотрудников уволили по ст.81 п.7 ч.1 ТК в один день без объяснения причины. Руководство (заведующий и заместитель) не уволили. На каком основании меня уволили по статье? Ни актов ни объяснений не предоставлено.

Читать ответы (2)

Начисления за отработанные дни и стимулирующие доплаты до и после отпуска - вопросы и ответы

Ушла в отпуск с 10 июня. За отработанные в июне дни мне не начислили классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетом. Правильно ли это? Оплачиваются ли стимулирующие доплаты до ухода в отпуск за отработанный неполный месяц?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы?

У меня оплата труда по часовая. Работаю сутки (в смену 24 часа). По трудовому договору в рабочее время мне учитывают 22 часа. График работы для меня составляют 12 часов в смену, учитывают 11 часов. Естественно, количество фактически отработанных часов при 24 часовой смене, не совпадает с графиком отработанных часов при 12 часовой смене. Не совпадают дни выхода на работу, значит не совпадают часы отработанные в праздничные дни. Не совпадает фактически отработанное время при 24-ти часовой смене, с отработанным временем при 12-ти часовой смене. Как правило, фактически отработанное время при 24-ти часовой смене больше чем время при 12-ти часовой смене. Как правило, неправильно оплачиваются праздничные дни. Неправильно оплачиваются сверх урочные. Есть правила, Праздничные дни, которые положено оплатить в двойном размере, перечислены в ст. 112 ТК РФ. Сверхурочные работы оплачиваются или представляются отгулы согласно ТК РФ (Глава 15, статья 99). Администрация почему-то это не учитывает. Вопрос, что делать?

Читать ответы (1)

Скандальная ситуация в фитнес клубе - администратор уволена неофициально и лишена зарплаты

Я работала администратором в фитнес клубе. Меня официально не оформляли. Уволили без объяснений. И теперь не дают зарплату. Говорят, что вся зарплата это штрафы. Начальство на звонки не отвечает.

Читать ответы (2)

Уволен неофициально и не получаю зарплату - правовые возможности и рекомендации

Что делать если работал не официально 2 года.. уволили без оъяснений и зарплату сразу не отдают! Сказали в день зарплаты прийти. Законо ли это или они должны отдать зарплату в течении 3 дней? Что делать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения прав работников - увольнение без объяснения причины и задержка зарплаты. Возможна помощь прокурорской проверки?

Москва - онлайн услуги юристов