Отработав без указанных северных надбавок, ищу работу в Мирном - есть ли у меня северная надбавка и где получить справку?
Я год и два месяца отработала в Ленске по срочному трудовому договору в котором ничего не было указано о северных надбавках. Зарплату получала окладом без СН. Теперь переехав в Мирный ищу работу и столкнулась с тем что везде спрашивают про СН. И просят справку о СН. А я и сама то не знаю есть ли у меня СН и где брать эту справку. Поясните пожалуйста имею ли я СН и где брать эту справку.
Справка о СН не является обязательной, если в вашей ТК или в трудовом договоре указано место нахождения в Районе Крайнего Севера прежних работодателей (организаций).
Каждый новый работодатель обязан смотреть записи в ТК и самостоятельно рассчитывать СН.
Если город Ленск расположен в РКС, то у вас есть две СН - на 20%.
СпроситьМой муж устроился на работу в ООО по срочному трудовому договору вахтовым методом на два месяца. Срок этого договора истек 31.07.2012. Приехал он 06.08.2012. Через две недели ему выплатили только треть зарплаты, остальную часть задерживают почти на месяц. Мотивируя тем что нет денег, говорят как только так сразу. Законно ли это? В договоре не указаны сроки выплаты зарплаты. Но указана тарифная ставка.
к сожалению ответ стандартный - обращайтесь в суд с исковым заявлением или в комиссию по трудовым спорам
Спросить
Принята на работу по срочному договору - правомерно ли искать увольнение для перехода на бессрочный?
Меня приняли на работу старшим воспитателем по срочному трудовому договору сроком на 1 год. Год я отработала. Работадатель просит, что бы я уволилась, для того что бы принять меня теперь по бессрочному трудовому договору. Правильно ли это? Становится ли срочный трудовой договор бессрочным, если его непрерывать? И правомерно ли было принимать меня на свободную вакансию по срочному договору?
Всё гораздо проще - достаточно составить соответствующее доп. соглашение и сделать договор бессрочным по нему.
А если вы уволитесь сами - вас уже могут просто не взять заново и вы потеряете место.
Да, на свободную вакансию вполне можно брать по срочному договору - такого запрета нет.
Спросить
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, Анна. Согласно ч. 4 ст. 58 ТК РФ, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Поэтому, расторгать срочный договор Вам не обязательно. Основания для заключения срочного трудового договора приведены в ст. 59 ТК РФ.
Спросить
Разъясняю, что в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
СпроситьПопала под сокращение, сейчас предложили работу, просят предоставить справку с прежнего места работы о северных надбавках, но руководитель на прежнем месте работы отказала мне в выдачи этой справки, аргумент был такой - мы не обязаны выдавать такие справки, предоставте статью закона, где было бы сказано, что мы должны это делать. Как мне теперь быть, будут ли мне платить северные надбавки (печать в трудовой "приравнен к районам крайнего севера" есть?
Уважаемая Ольга! Рекомендую Вам ознакомить Вашего бывшего руководителя с ТК РФ "Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно."
...."и другое.". как раз и относится с надбавкам....
Не выдадут необходимые документы. для начала жалобу в трудовую инспекции (штраф для руководителя до 5000 руб, прокуротуру ...суд...думаю. что такая перспектива Ваше бывшее руководство не устроит... Удачи Вам!
СпроситьЯ проработала на чукотке 13 лет северные надбавки у меня 100% кантора требует от меня справку с предыдущего места работы о надбавках северных. Звонила на предыдущую работу они сказали, что эту справку давно отменили и сейчас всё выщитывается по трудовой. Но в садике 2 месяца мне не заплатили не одной надбавки. Мне нужен сам закон об отмене спридоставления справки о северных надбавках.
Просто обращайтесь в суд с иском о взыскании недоплаченных северных надбавок.
В настоящее время достаточно записи в ТК.
Закона такого нет и не было.
Просто раньше требовали справку незаконно.
Вот и всё.
СпроситьЯ работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?
Здравствуйте,Наталья!
При досрочном расторжении срочного трудового договора по инициативе работника действует общая норма ст. 80 ТК РФ. Необходимо предупредить работодателя в письменном виде не позднее чем за две недели. Всего доброго!
СпроситьОтработал в фирме 1.3 года когда увольнялся не знал что нужно брать справку о северных надбаках, а мне никто не сказал теперь фирма обонкротилась, могу я теперь где-то ее взять за этот период?
Иван Анатольевич, добрый день! Статья 10 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 24.07.2009) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" предусматривает следующее : размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Если у Вас в трудовой книжке указана дата принятия и дата увольнения-никакой справки Вам не нужна о северных надбавках. С уважением
СпроситьПоясните про надбавку северный коэффициент. Я отработала на Красноярской железной дороге 10 лет у меня изначально был 30% северный коэф. Переехав жить в г. Красноярск и устроившись на работу в другую компанию мне в трудовом договоре указали 10% сев. коэф. Т.е. если прерывается стаж работы и приходится его заново нарабатывать до 30% - ?
С вами поступили незаконно северный коэффициент распространяется на всю территорию края,поэтому не зависит где вы работаете. и он не зависит от стажа .Его не надо нарабатывать
СпроситьЗдравствуйте, Надежда. Вам в трудовом договоре незаконно указали районный коэффициент в размере 10 %.
Поясняю:
Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012
"О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера"
В пункте 1 установлено, что
трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.
[b][/b]
Если из вопроса я правильно понял, что у Вас "изначально" был 30 % р.к. значит Вы уже проживали в такой местности и Вам обязаны устанавливать соответствующий районный коэффициент и процентную надбавку (тем более при таком стаже как у Вас).
СпроситьЯ отработала в ООО главным бухгалтером 1 год, отпуск не использовала за последний месяц работы не получила зп, Зарплата была чернобелая, по трудовому договору 6500, а так в среднем на руки получала 35000, имею ли я возможность через суд получить зарплату не от размера официальной?
У меня северные 80% Я устроился на работу, мне поставили 60% северных. Я дам им справку с прошлой работы о надбавках 80%, вернут они мне деньги за два прошлых месяца 80% ?
Здравствуйте! Процентная надбавка назначается в размере 10% за первые 6 месяцев работы и увеличивается на эту величину каждые полгода, пока не достигнет максимума, установленного в данном регионе.
Если в регионе, куда Вы переехали, максимум составляет 60%, перерасчета не будет.
Спросить
