Со мной заключен срочный договор до конца года. Пока работодатель молчит, но ходят слухи, что в будущем году договор может быть не продлен или продлен на условиях понижения зарплаты. Скажите, должен ли работодатель заранее предупредить меня о продлении-непродлении договора или изменении его условий? И насколько заранее? Или меня в начале года могут просто поставить перед фактом? Спасибо.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 календарных дня до увольнения.

Скажите, должен ли работодатель заранее предупредить меня о продлении-непродлении договора или изменении его условий?

Условия договора аренды - срок продления и требования к арендатору

Заключен договор аренды на 2 года, зарегистрирован в рег палате. Условия договора: что Арендатор обязан за 90 дней сообщить арендодателю о предстоящем освобождении помещения, а также за 60 дней о намерении продлить срок договора аренды, п. 4.2 договора гласит что: Срок действия договора по соглашению сторон может быть продлен на один год на тех же условиях, п. 7.1. - Любые изменения и дополнения, доп. соглашения к настоящему договору действительны при условии, если они совршены в письменной форме.. Може ли данный договор на осн ст 621 п. 2 быть автоматически продлен без подписания каких-либо документов?

Читать ответы (1)

Проблема условия изменения цены в моем договоре участия в долевом строительстве

Мною недавно заключен договор участия в долевом строительстве. По договору я должна полностью оплатить цену договора к определенному сроку, что я и собираюсь сделать в скором времени. Меня смущает только пункт в договоре №2.4: Условия изменения цены Договора как отраженные в Договоре, так в нем и не отраженные могут изменяться или вводиться дополнительными соглашениями к Договору. Что здесь имеетя ввиду и значит ли это, что цена договора, которую я полностью оплачу не является конечной? Какие могут возникнуть неотраженные в договоре условия, которые повлекут изменение цены договора? Заранее спасибо, Ирина.

Читать ответы (1)

Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие

Может ли в Уведомлении об изменении сторонами условий трудового договора быть фраза: на внесение изменений в трудовой договор и продолжение работы в новых условиях, указанных в настоящем уведомлении... (согласен или не согласен)? Заявленные изменения значительно ухудшают условия работы.

Читать ответы (1)

Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?

В начале месяца подписала трудовой договор. Работодатель - иностранная некоммерческая структура. В трудовом договоре была указана информация: срок действия - 1 год со дня подписания, зарплата, продолжительность испытательного срока, зарплата на период испытательного срока, условия пролонгации. На днях специалист отдела кадров попросил подписать другой вариант трудового договора, объяснив это тем, что в новом договоре указаны сроки автоматической пролонгации. Я подписала не глядя. Спустя один день я сравнила оба договора. Новый договор заключён на 3 месяца, а не на год. Испытательного срока нет. Зарплата указана как на испытательном сроке в предыдущем договоре. Условия пролонгации: на год, если стороны не заходят иное. Что я думаю: как может быть пролонгирован договор на прежних условиях (новый вариант), если там указана сумма зарплаты меньше, чем в первом договоре, то есть сумма контракта по новому договору равна сумме контракта на период испытательного срока по старому договору. Подозреваю, что таким образом от меня просто захотели избавиться. Могу ли я восстановить свои права и что делать?

Читать ответы (3)

Изменение срока трудового договора - законность продления и его последствия

Со мной заключен срочный трудовой договор на период 2,5 месяца. В течение первоначального срока действия договора в него внесено изменение, касающееся увеличения срока его действия до 1 года и 1 месяца. Настолько законно продление (или изменение) срока действия договора? Можно ли считать, что после окончания первоначального срока договор стал бессрочным, так как я продолжаю работать?

Читать ответы (2)

Вопросы о продлении трудового договора при выходе в декретный отпуск без основного места работы.

Я работаю по трудовому договору по совместительству. Основного места трудоустройства у меня нет. В середине января 2017 г. я вышла в декрет. Трудовой договор по совместительству у меня заключен до конца января 2017 г. Вопрос: продлевается ли данный трудовой договор автоматически или нет? Каковы основания для продления или не продления данного договора? Имеет ли работодатель право не продлевать со мной договор и вернуть трудовую книжку? Влияет ли на продление/не продление договора наличие/отсутствие основного места работы? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?

С работником заключен срочный трудовой договор сроком на 2 года, но работник расторгает данный договор, не доработав оговоренный срок в договоре. Работодателя он должен предупредить за две недели об этом, согласно ст. 80 ТК РФ?Какой смысл тогда подписывать срочный трудовой договор, если на работника распространяются те же положения Трудового кодекса, что и при обычном трудовом договоре? Я заинтересована, как рукодитель, чтобы при подписании срочного трудового договора, работник был обязан отработать определенный срок. Возможно ли изложить в срочном трудовом договоре какие-то условия, чтобы работник был обазан отработать оговоренный срок в договоре и не мог его расторгнуть до окончания срока? На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор? Заранее благодарна, Марина.

Читать ответы (1)

Что делать, если не хочется продлевать срочный трудовой договор с работодателем?

У меня с организацией заключен срочный трудовой договор по 31.12.2020 (с возможностью продления). Если в конце года работодатель предложит мне продлить договор на следующий год (это обычная практика), но я не захочу его продлевать, то должен я как-то заранее информировать об этом работодателя? Увольняться по собственному желанию не хотелось бы.

Читать ответы (3)

Не продленный договор аренды - юридическая сила и моменты регистрации

Заключен договор аренды коммерческого помещения сроком 1 год. В договоре аренды прописано, что по истечении данного срока на который был заключен договор - 1 год договор может быть продлен. Срок аренды - 1 год вышел. Исправно получаем счета и оплачиваем, но уведомления о продлении договора не получали. Так же знаю что договор аренды сроком более года должен быть зарегистрирован в Росреестре, но этого не произошло. Имеет ли такой договор юридическую силу?

Читать ответы (2)

Значение предупреждения работника о непродлении трудового договора и ответственность работодателя

Должен ли работодатель заранее предупредить о непродлении трудового договора? Распространяется ли на трудовой договор закон о предупреждении за две недели до окончания договора? Какую ответственность за это несет работодотель?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, должен ли работодатель заранее предупредить меня о продлении-непродлении договора или изменении его условий?

Москва - онлайн услуги юристов