Вопрос - как меня должны рассчитать по окончании моего трудового контракта, какие выплаты мне положены
Я была принята в организацию по Трудовому договору по основной работе на срок с 11.10.2015 г по 30.06.2015 г. т.е до окончания контракта организации (так договора заключены со всеми работниками), в Группа организации труда на должность ведущий специалист. С 16.02.2015 г. наш отдел ликвидировали и со мной заключили дополнительное соглашение к первому трудовому договору, что меня переводят в Группу исполнения контрактов на Ведущего специалиста на срок с 16.02.2015 г. по 30.06.2015 г. С 01.06.2015 нашей организации не будет, будет какая то новая и нас туда брать не будут. Вопрос - как меня должны рассчитать по окончании моего трудового контракта, какие выплаты мне положены, каким считается мой договор срочным или бессрочным (ведь у меня есть дополнительное соглашение), меня должны уволить по окончанию контракта или по сокращению, за сколько дней меня должны предупредить о увольнении? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация