Обязана ли организация ставить печать на приказе и на штатном расписании? Основание?
Обязана ли организация ставить печать на приказе и на штатном расписании? Основание?
В Постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" кроме форм кадровой документации содержатся и указания по их заполнению. Так вот, в этих указаниях использование печати для заверения подписи предусмотрено только для отметок о прибытии и выбытии в командировочном удостоверении (форма №Т-10).
Это логично, поскольку печать, как правило, используется для заверения подписей на "внешних" документах - тех, которые оказываются у контрагентов, а подписи на "внутренних" документах не заверяются. А кадровые приказы и штатное расписание это именно внутренние документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
