Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность отказа руководителя в сокращении работника при предупреждении за два месяца.

28.12.2002, 21:30
• г. Мурманск

Провомочен ли отказ рукаводителя о сокрощении работника, при имеющимся на руках предупреждении за два месяца о его сокращении?

Если - да, то в каких случаях.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Виталий!Действующим Трудовым кодексом (вступил в силу с 01.02.02) как и КЗоТом предусмотрена предварительная процедура уведомления как работника, так и органа службы занятости о предстоящем расторжении трудового договора по инициативе АДМИНИСТРАЦИИ. Данные рпавила установлены в интересах работника и указанный срок (может быть увеличен коллективным договором) направлен на создание высвобождаемому работнику условий (временных) для поиска равноценной работы. Цель уведомления при сокращении не отправить Вас на бииржу, а предоставить возможность найти себе применение у другого работодателя.Полагаю, что если обстоятельства у работодателя изменились, то последний должен отозвать уведомление, но при Вашем желании сменить работодателя, трудовой договор должен расторгаться по взаимному согласию.Должен заметить, что данную правовую позицию разделяют НЕ все юристы-практики и зачастую увольнение по сокращению производиться до истечения срока указанного в уведомлении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги