Добрый вечер, Ольга! Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса РФ) с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Таким образом, положения ст. 261 ТК РФ являются основными, несмотря на длинный перечень оснований, указанных в ст. 81 ТК РФ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Как относятся статьи увольнения к беременным работникам и есть ли возможность уволить их за прогулы или неисполнение обязанностей?

Читать ответы (1)

Скажите, могут ли уволить беременную сотрудницу по статье за неисполнение должностных обязанностей?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Могут ли уволить беременную за невыполнение своих должностных обязанностей? А именно отказ разъездов по Москве.

Могу ли я уволить завхоза школы (мать - одиночку) за неисполнение своих должностных обязанностей?

Право на увольнение беременной сотрудницы без возможности переподготовки из-за изменения должностных обязанностей

Возможно ли и как правильно уволить сотрудницу, занимающую должность кладовщика

могут ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке? Работодатель пока не в курсе беременности сотрудницы.

Могут ли уволить беременную женщину с работы, например за неисполнение приказа руководства

Как относятся статьи увольнения к беременным работникам и есть ли возможность уволить их за прогулы или неисполнение обязанностей?

Скажите пожалуйста могут ли уволить из системы МВД беременную сотрудницу?

Увольнение беременной сотрудницы в связи с временной заменой коллеги в декрете - права и выплаты

Было установлено 1 нарушение должностных обязанностей. Могут ли меня уволить по статье.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59