Анатолий
11.02.2020, 18:51
Работодатель сократил дополнительный отпуск из-за вредных условий труда - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ситуация такая, я рентген-лаборант стаж 17 лет. Прошла проверка охраны труда, выявили вредность категории А вредная. Теперь работодатель, хочет заключать с нами новый трудовой договор, в котором вместо 21 дня дополнительного отпуска будет всего 7.. согласно ст 117 ТК РФ минималка как раз 7 дней, может ли коллектив не заключать данный договор, так как ухудшает наши права?
Попробуйте встать на дыбы всем коллективом. У моей матери (рентгенлаборант) стаж уже лет 35. Так у нее все время договора практически не меняются. ей еще молоко раз в неделю дают до сих пор (за вредность)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация
