Раса
26.09.2013, 23:30
Работник получил уведомление о сокращении, но судебное разбирательство выявило его незаконность
Читать ответы (1)
У работника по графику отпуск в мае. а в августе его сократят. Могут ли принудительно отправить в отпуск в мае, если работник хочет работать до момента сокращения?
Могут отправить, если в мае отпуск по графику, график обязателен для работника и работодателя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация

