Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить гендиректора - статья увольнения и компенсационные выплаты при отсутствии подписи владельца за рубежом
₽ VIP

10.12.2008, 12:20
• г. Москва

По какой статье лучше уволиться генеральному директору? Сумма комнесации? Кто должен подписать, если владелец за рубежом?

Спасибо.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Уважаемая Ольга

лучше уволится по ст.278 и получить компенсации в соответствии со ст.279 ТК РФ

сумма компенсации должна быть определена либо договором по закону не ниже трехкратной месячной зарплаты,подписать может любое лицо наделенное полномочиями.

Например в связи с увольнением руководитель(увольняюшийся)издает приказ о возложение обязанности на кого-то,кто будет принимать дела и наделен правом подписи на текущих документах.

Назначенное лицо издает приказ и подписывает,либо учредитель наделяет кого-то полномочиями на основании доверенности

Спросить

Вам необходимо надлежащим образом уведомить за месяц собственника.А по истечении срока оформить это приказом,произведя расчет в соответствии с законодательством.

Бюро

Спросить

Право подписи только у директора.

Бюро

Спросить

Расчет должна сделать бухгалтерия,в соответствии с законом,Вы обязаны будете указать это приказе.Я лично не вижу проблем,это текущая работа.

Бюро

Спросить

Можно ли назаначить ответственного за подпись подобного документа, если он не назначен директором (протоколом). Будет ли его подпись действительна? Может ли глав. Бух. подрисать такой документ?

Спросить

Анатолий Васильевич!

Каким образом оформить расчет (компенсацию)? Какой должен быть документ?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги