Работала по трудовому договору почти год. После его истечения, отработала еще несколько месяцев без какого либо оформления, так как со мной не стали продлевать договор. Уволилась месяц назад и до сих пор не получила расчет. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации, что бы получить заработанную сумму?

Здравствуйте! В суд обращаться - устанавливать факт трудовых отношений в названный период и взыскивать зарплату

Обращайтесь в суд. Фактический допуск к работе является продлением трудового договора, то есть он действующий по настоящее время. Кроме того, если заявление об увольнении Вы не писали, то Вы и сейчас юридически работаете, то есть работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату по настоящее время, взыскивайте и её.

если есть доказательства о черной з/п можете взыскать в судебном порядке.

Не получила расчет после увольнения - как вернуть заработанную сумму и решить проблему?

Как доказать факт трудоустройства и получить законную зарплату при расторжении договора подряда?

Работала по договору подряда почти 2 месяца. За первый месяц мне выплатили зарплату. А за второй неполный месяц я зарплату не получила. Уволилась по собственному желанию. За помощью обратилась в прокуратуру. Прокуратура дала ответ, что договор был расторгнут следующим днём после его подписания сторонами. Я по почте получила повторное, дополнительное соглашению к договору подряда о расторжении договора. Как доказать, что я работала в организации? И получить законную зарплату?

Читать ответы (1)

Неверная выплата зарплаты уволенным сотрудникам в телекоммуникационной компании

Работала в телекоммуникационной компании по договору гпх, уволилась несколько месяцев назад, но зарплату до сих пор получаю (заявки на подключение услуг превращаются в договоры - небольшие суммы каждый месяц приходят). В этом месяце пришла неверная зарплата всему отделу, как действующим сотрудникам, так и уволенным. Имеет ли компания право зачисления списать или потребовать возместить? Сумма в несколько раз больше той, что должна была прийти.

Читать ответы (3)

Можно ли уволить беременную женщину, которая работала вахтовым методом по трудовому договору?

Можно ли уволить беременную женщину, которая работала вахтовым методом по трудовому договору? Организация отказывается продлевать трудовой договор на период беременности. Мотивируя невозможностью предоставить другое рабочее место и тем что срок трудового договора истек. Подскажите пожалуйста, что необходимо сделать в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Как получить расчет после работы на предприятии без оформления?

Скажите пожалуйста, что нужно сделать чтобы получить расчет. В ноябре месяце пришла работать на поедприятие, месяц отработала без оформления и ушла, так как нашла другую работу. За время работы получила 1000 руб. и все, еще осталось получать 7 т.р.но досих пор не могу получить, говорят кто уволился денег нет, а кто работает дают почти каждую неделю.

Читать ответы (1)

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Отсутствует устойчивое сочетание слов и фраз в заданном тексте для создания заголовка.

Я работал по трудовому договору в старательной артели.31.10.2013 г. срок договора закончился. Но расчет до сих пор не получил. Хотя по договоре обязаны выплатить в течении месяца. Куда подать иск и какой приблизительно срок его рещения?

Читать ответы (2)

Без договора и оформления - работодатель отказывается выплачивать заработную плату после увольнения. Что делать?

Работала на ИП, без оформления и договора. В начале месяца уволилась не дожидаясь зп за прошлый месяц (зп выдавалась по 10 числам). Теперь работодатель отказывается выплачивать за говоря что я не отработала 2 недели и теперь ни о каком расчете речи быть не может. Возможно ли что либо сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Отсутствие расчета и трудового договора - как защитить свои права и получить компенсацию

Я работала по трудовому договору и уволилась еще 11 января. Расчет мне так до сих пор и не выдали... Трудовой договор мне тоже при устройстве не отдали после подписи, хотя администратору, напоминала что бы вернули вторую часть договора. Звоню в эту фирму все кормят завтраками. Могу ли я на них заявить куда-нибудь и взыскать с них свой расчет, договора о том что я там работала у меня нет и не каких других документов подтверждающие работу в этой кампании тоже. Или хотя бы сделать так, что бы работодатель заплатил штраф, за то что не отдали трудовой договор, куда нужно обращаться?

Читать ответы (2)

Законно ли оформление работника на 3 месяца на испытательный срок по трудовому договору без оформления трудовой книжки

Законно ли оформление работника на 3 месяца на испытательный срок по трудовому договору без оформления трудовой книжки, а после еще по продлению на 9 месяцев по трудовому договору, все так же без оформления трудовой книжки.

Читать ответы (1)

Могут ли работодатели уволить девушку, которая работает по краткосрочному трудовому договору и забеременела?

Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию! Девушка работает по краткосрочному трудовому договору, который ежемесячно продлевается. Данная ситуация длится уже 9-ый месяц. В течение этого времени она забеременела (срок 2-3 месяца). Руководство сказало, что по истечении месяца продлевать договор не будет. Могут ли они в данном случае ее уволить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не получила расчет после увольнения - как вернуть заработанную сумму и решить проблему?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов