Претензии в суде - отсутствие трудового договора и невыплата зарплаты

На основании моего заявления меня приняли на работу торговым представителем в"ооо" и я подписала трудовой договор в 2 экз. проработав на данном предприятии в течении 23 раб. дней, я вынуждена была прекратить работать и потребовать расчет, т.к труд. Договор за это время мне так и не выдали, ссылаясь на отсутствие руководителя в данное время. За время работы я сдавала деньги за реализованный товар в бухгалтерию, получая взамен квитанции к приходным кассовым ордерам с реквизитами фирмы, подписями, но без печати. В выплате расчета мне отказали, объявив, что я на данном предприятии не работала, труд. Дог. не подписан и квитанции без печати не действительны. Я обратилась в суд с иском о взыскании зарплаты, а бывший работодатель заявил, что в таком случае он подаст на меня иск о взыскании с меня суммы, обозначенной в квитанциях без печатей, утверждая, что меня оформили как покупателя их продукции, а не как работника. (такой договор я подписала по требованию руководства при устройстве на работу помимо трудового договора) , так же заявив, что доверенности и накладные я самостоятельно оформила, воспользовавшись печатью своевольно. Как оказалось позднее, руководитель отдела, в котором я работала и который у меня принимал заявление, не включен в штатное расписание "ооо", куда я устраивалась. Так же и бухгалтерия, куда я сдавала деньги, относится к штату другого предприятия, директором которого является родственник руководителя "ооо" в котором я работала, у них одна фамилия. Теперь в суде я должна доказать, что я являлась сотрудником, а не покупателем в"ооо", и что на мне нет задолженности перед предприятием. Что может служить доказательством в моем случае? Какие документы, факты могут быть гарантированными доказательствами в суде? Что делать, если на тебя клевещут таким образом? На какую сумму можно подать за моральный вред? ,буду признательна за более подробный ответ!