Имела ли я право не отрабатывать 2 недели, т.к. я по сути дела была на испытательном сроке?

Вкратце, сложилась след. Ситуация. Устроилась в компанию на должность менеджера, через неделю из компании стало уходить много сотрудников. Отработав месяц, я перевелась в отдел снабжения с другим окладом на испытательный срок. Т.к. работать стало совсем тяжко (почти все ушли), зарплату задерживали, долгов было много другим компаниям и отдавать было не с чего, фирма на грани разорения, я подала заявление на увольнение, отработав месяц на новой должности, без последующей отработки. В трудовой записи есть, но в одной должности. Приказов, трудового договора и прочих документов в глаза не видела и не подписывала. Заработная плата "Черная". Остаток по зарплате по истечению месяца так и не отдали (не только мне. но и другим уволенным сотрудникам). Сейчас пытаюсь подать иск в суд, в связи с чем несколько вопросов: 1) какие мои шансы по 100% шкале выиграть судебный иск (если компания совсем не развалится)? 2) имела ли я право не отрабатывать 2 недели, т.к. я по сути дела была на испытательном сроке? 3) могу ли я требовать примерную сумму компенсации за неиспользованный отпуск? 4) Вправе ли я требовать также моральный ущерб, и как его рассчитать и объяснить (т.к. в стране финансовый кризис, работу найти очень сложно, поэтому устроилась только по прошествии месяца после увольнения, соотсно без зарплаты еще месяц) 5) в какой участок подавать иск (обязательно ли по прописке или можно выбрать любой)?

P.S.: из документов только трудовая книжка и копия заявления на увольнение с зарегистрированным входящим номером (неподписанная)