Как вернуть денежное вознаграждение за выполненную работу главного бухгалтера, если договор оказался фиктивным - опыт бывшего директора предприятия.

₽ VIP

Я работала директором предприятия. 27 мая 2008 г, за месяц до сдачи квартальной налоговой и бухгалтерской отчетности за 2 квартал на предприятии уволился главный бухгалтер. Поиски нового главного бухгалтера не увенчались успехом. Пришлось (в прошлом я работала главным бухгалтером) подготовить и сдать всю отчетность, а также в течение 1,5 месяца заниматься бухгалтерским учетом. Т.к. работы было, очень много, для ее выполнения пришлось оформить очередной отпуск. Но оформить договор на выполнение этой работы по договору подряда на себя учредители мне запретили (устно). Инспектор отдела кадров моего предприятия предложила оформить этот договор на постороннего человека, который был на это согласен и подписал договор, а в дальнейшем и расходный ордер на получение денег за выполненную работу. Деньги за выполненную работу были переданы мне. Но через несколько месяцев пришла проверка от учредителей на предприятие. Договор подряда, оформленный на постороннего человека признали фиктивными (при чем с матери этого человека проверяющая взяла заявление, в котором он написала, что договор подряда подписывал она; в получении денег расписывался она; и то, что данную работу она не выполняла, и подписать ее все заставила якобы я). При дальнейшем изучении мною составленного договора (Обязанность по составлению договоров и проверкой всех документов при их составлении возложена на инспектора кадров) выяснилось, что все подписи на договору подряда вместо работника с которым составлялся договор ставила его мать, а также в расходных документах также расписывалась мать, подделывая подписи дочери (обязанность проверки документов при получении денег по расходным ордерам возложена на кассира предприятия) Далее мне предложили внести в кассу предприятия полученные деньги. Деньги я внесла от имени того человека который расписывался в их получении.

Квалифицируете пожалуйста эту ситуацию с точки зрения УК

Но новый главный бухгалтер, принятый на работу 18 июля при проверке написал заявление на имя проверяющего о том, что бухгалтерский учет находится в полном порядке все первичные документы за второй квартал обработаны, составлены бухгалтерские регистры, а также налоговая, бухгалтерская, статистическая отчетность сданы в соответствующие органы, что подтверждается протоколами приема этой отчетности налоговыми и статистическими органами. Претензий к качеству принятой бухгалтерской и налоговой отчетности она не имеет.

Еще одно заявление на имя проверяющей было написано рядовым бухгалтером нашего предприятия (бухгалтером по расчету заработной платы) о том, что она подтверждает то, что вся перечисленная работа выполнялась директором предприятия, т.е. (мною лично) во время нахождения в отпуске, а также по окончании выполнения основных трудовых обязанностей, т.е. после окончания рабочего дня вечерами и выходные дни.

Но их заявления, проверяющий во внимание не принял и пригрозил передать все в ОБЭП.

12 ноября я написала заявление на увольнение по собственному желанию. По трудовому договору отработав один месяц 12 декабря меня уволили по собственному желанию.

Подскажите, каким образом можно вернуть денежное вознаграждение за выполненную мною работу главного бухгалтера (за время его отсутствия) Я все-таки работу выполнила и осталась ни с чем.

Спасибо.